ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri Ciwidey, Kabupaten Bandung

Putri, Savitri Ardiani (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri Ciwidey, Kabupaten Bandung. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover sampai Daftar Isi - Savitri ardiani Putri (1).pdf Download (649kB)
	Text BAB I - Savitri ardiani Putri.pdf Download (530kB)
	Text BAB II - Savitri ardiani Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (634kB)
	Text BAB III - Savitri ardiani Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB)
	Text BAB IV - Savitri ardiani Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB)
	Text BAB V - Savitri ardiani Putri.pdf Download (187kB)
	Text Daftar Pustaka - Savitri ardiani Putri.pdf Download (296kB)

Abstract

SAVITRI ARDIANI PUTRI, 2019. Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus Pada Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri, Ciwidey, Kabupaten Bandung, dibawah bimbingan H. Dandan Irawan. Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri merupakan sebuah kopersi yang sebagian besar menjalankan kegiatannya pada pemasaran unit susu sapi akan tetapi koperasi ini memiliki lain seperti unit usaha lain seperti unit simpan pinjam dan unit perdagangan. Awalnya Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri bernama KUD Tanjung Mukti. Pada Tahun 2007 berubah nama menjadi KSU Mitra Jaya Mandiri. Pada bulan Maret 2023 sesuai dengan ketentuan dalam jenis - jenis koperasi dalam Undang - Undang Nomor 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian, koperasi akhirnya berubah menjadi Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri. Permasalahan yang dihadapi Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri yaitu menurunnya kinerja karyawannya akibatnya rendahnya motivasi kerja. Tujuan dari penelitian adalah untuk memperoleh gambaran tentang motivasi kerja, kinerja karyawan dan upaya untuk meningkatkan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan penelitian ini menggunakan pendekatan masalah dengan teori - teori manajeman, motivasi kerja, kinerja karyawan, dan perkoperasian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, data yang diperoleh melalui analisis secara deskrip-tif. Hasil pengolahan data yang diperoleh melalui observasi, kuesioner, studi pustaka dianalisis secara deskriptif. Dengan menggunakan skala likert penulis bisa menyimpulkan indikator - indikator motivasi kerja mana saja yang harus ditingkatkan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa para karyawan mengharapkan agar motivasi kerja yang diberikan oleh pengurus Koperasi Pemasaran Mitra Jaya Mandiri ditingkatkan lagi agar para karyawan merasa termotivasi serta dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	31 Oct 2025 08:46
Last Modified:	31 Oct 2025 08:46
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2620

Actions (login required)

View Item