ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Kesejahteraan Warga Selaawi Sindanggalih, Garut)

-, Edo (2020) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Kesejahteraan Warga Selaawi Sindanggalih, Garut). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (277kB)
	Text BAB 1.pdf Download (138kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text BAB 5.pdf Download (116kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (111kB)

Abstract

Edo, Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan, Studi Kasus pada Koperasi Kesejahteraan Warga Selaawi Sindanggalih Garut, dibawah bimbingan dari Dr. Akhmad Yunani, S.E,. M.T. Koperasi Kesejahteraan Warga Selaawi Sindanggalih atau disingkat menjadi Kersagalih merupakan Koperasi Simpan Pinjam yang beranggotakan warga sekitar yang masih berada dalam satu wilayah ruang lingkup daerah Selaawi dan Sindanggalih. Koperasi Kersagalih melakukan kegiatan usahanya dengan memprioritaskan dan hanya melayani anggota Koperasi sehingga partisipasi anggota dan sisaa hasil usaha memang dari anggota untuk anggota kembali. Namun kinerja tersebut masih dirasa belum optimum dikarenakan adanya gap pada motivasi kerja para karyawan Koperasi. Jika Koperasi dapat meningkatkan motivasi para karyawan, maka akan memberikan potensi kenaikan kinerja Karyawan dikarenakan kinerja tersebut berawal dari disiplin para karyawan terhadap pekerjaan yang diberikan oleh Koperasi dan pemberian gaji serta tunjangan oleh Koperasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus dengan penjabaran deskriptif terhadap hasil dari pembagian kuisioner yang dibagikan kepada pengurus, pengawas dan karyawan Koperasi. Objek yang akan diteliti terfokus pada unit usaha Simpan Pinjam Koperasi Kersagalih. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan serta pembahasan dari penelitian yang terkait, maka dapat diketahui bahwa motivasi yang ada didalam Koperasi, baik secara instrinsik maupun ekstrinsik masih jauh dari ekspekstasi peneliti yang menyebabkan kinerja karyawan masih belum optimal. Jika Koperasi dapat membidik potensi kenaikan kinerja dari sisi motivasi, maka hal tersebut akan berdampak secara berkelanjutan terhadap Koperasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	15 Jun 2021 03:34
Last Modified:	15 Jun 2021 03:34
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1049

Actions (login required)

View Item