PENGARUH BUDAYA TRI HITA KARANA TERHADAP AKUNTANSI KEPERILAKUAN (Studi kasus pada Koperasi Danakita , Tabanan , Bali)

Budiswara, I Gede Putu Brahmantta Bismahogra (2021) PENGARUH BUDAYA TRI HITA KARANA TERHADAP AKUNTANSI KEPERILAKUAN (Studi kasus pada Koperasi Danakita , Tabanan , Bali). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (162kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (566kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (425kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (984kB)
	Text BAB 5.pdf Download (126kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (122kB)

Abstract

I Gede Putu Brahmantta Bismahogra Budiswara (2021), Pengaruh Budaya Tri Hita Karana terhadap Akuntansi Keperilakuan, studi kasus pada Koperasi Danakita yang berletak di Jl Apuan-Baturiti , Desa Apuan, Kecamatan Penebel, Kabupaten Tabanan, Bali dibawah bimbingan Dr. H. Ery Supriyadi, Ir., M.Ti dan Toufiq Agung Pratomo Sugito Putra, SE. M.Ak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya Tri Hita Karana terhadap Akuntansi Keperilakuan didalam Koperasi Danakita. Metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dan deskriptif. Metode asosiatif merupakan metode yang bermaksud untuk menjelaskan hubungan kasual dan pengaruh variable budaya Tri Hita Karana (THK) terhadap Akuntansi Keperilakuan. Hasil dari penelitian ini adalah jumlah nilai rata-rata untuk variable Budaya Tri Hita Karana sebesar 3,36 termasuk dalam kategori sangat tinggi sehingga dapat disimpulkan karyawan Koperasi Danakita selalu menerapkan prinsip�prinsip budaya Tri Hita Karana dalam pekerjaannya, jumlah nilai rata-rata untun variable Akuntansi Keperilakuan sebesar 3,44 termasuk dalam kategori sangat tinggi sehingga dapat disimpulkan karyawan Koperasi Danakita selalu menerapkan dimensi-dimensi akuntansi keperilakun dalam membuat laporan keuangan dan budaya Tri Hita Karana berpengaruh signifikan terhadap Akuntansi Keperilakuan. Hal ini berarti koperasi yang menerapkan Budaya Tri Hita Karana dalam pekerjaannya akan sejalan dengan penerapan Akuntansi Keperilakua yang baik pula. Upaya yang dapat dilakukan Manajemen Koperasi Danakita sebaiknya mempertahankan dan selalu menekankan budaya Tri Hita Karana dalam pekerjaan karyawannya baik hubungan dengan tuhan yaitu melakukan pekerjaan secara jujur dan bertanggung jawab, hubungan dengan manusia yaitu terbuka dan sukarela dengan anggota koperasi serta disiplin dalam menjalankan visi misi koperasi, dan juga hubungan dengan lingkungan yaitu menghindari konflik dan meningkatkan kepedulian terhadap lingkungan sekitar koperasi. Jika seluruh karyawan dapat menerapkan prinsip-prinsip Tri Hita Karana maka secara tidak langsung mereka akan menerapkan prinsip-prinsip Akuntansi Keperilakuan yang baik sehingga akan meningkatkan kualitas kinerja koperasi dan terhindar dari kecurangan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Budaya, Keperilakuan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA AKUNTANSI > AKUNTANSI KEUANGAN
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	24 Mar 2023 02:16
Last Modified:	24 Mar 2023 02:16
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1607

Actions (login required)

View Item