ANALISIS HUMAN CAPITAL DALAM MENDUKUNG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya)

Nuryatman, Renza (2021) ANALISIS HUMAN CAPITAL DALAM MENDUKUNG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (194kB)
	Text BAB 1.pdf Download (76kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text BAB 5.pdf Download (29kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (27kB)

Abstract

Renza Nuryatman 2021. Analisis Human Capital Dalam Mendukung Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya) dengan bimbingan dari Dr. Hj. Inne Risnaningsih.,S.E, M.Si. Koperasi Konsumen Mulia Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya pada tahun 2020 memiliki anggota sebanyak 589 orang yang terdiri dari Pegawai Negeri & karyawan dari Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya, memiliki 17 karyawan, 3 Pengurus dan 3 Pengawas Koperasi. Dalam penelitian ini diambil 17 orang karyawan untuk menjadi responden variabel human capital dan produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan metode studi kasus. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui untuk mengetahui human capitalkaryawan dengan analisis deskriptif dengan metode skoring dan diketahui bahwa human capital karyawan di Koperasi Konsumen Mulia Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya dengan kondisi Baik. Adapun untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan dengan rancangan analisis deksriptif dengan metode skoring diketahui bahwa produktivitas kerja karyawan di Koperasi Konsumen Mulia Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya dengan kondisi Cukup Baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana human capital dapat mendukung produktivitas kerja karyawan di Koperasi Konsumen Mulia Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya. Hasil dari analisis deskriptif ini yaitu Koperasi Mulia dapat menerapkan human capital karyawan dari indikator-indikator human capital yang memiliki kriteria baik dan sangat baik dalam mendukung produktivitas kerjanya seperti experience, the network and range of personal contacts, the value and attitudes that influence actions, motivasi melakukan sesuatu dengan sebaik-baiknya, motivasi melakukan sesuatu dengan mencapai kesuksesan, motivasi mengerjakan sesuatu yang sanget berarti, orientasi tim, mempertahankan budaya organisasi yang sudah baik, dan kepuasan pribadi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Human Capital, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 07:17
Last Modified:	13 Feb 2025 07:17
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1615

Actions (login required)

View Item