ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Usaha Simpan Pinjam di Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung)

DZULHIJJAH, NISA (2025) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Usaha Simpan Pinjam di Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER-DAFTAR ISI - Nisa Dzulhijjah.pdf Download (351kB)
	Text BAB I - Nisa Dzulhijjah.pdf Download (262kB)
	Text BAB II - Nisa Dzulhijjah.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text BAB III - Nisa Dzulhijjah.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text BAB IV - Nisa Dzulhijjah.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text BAB V - Nisa Dzulhijjah.pdf Download (196kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Nisa Dzulhijjah.pdf Download (139kB)

Abstract

ingkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Unit Usaha Simpan Pinjam di Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung) di bawah bimbingan Yuanita Indriani. Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung merupakan salah satu koperasi yang beranggotakan para pegawai ASN, untuk mencapai tujuannya, Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung salah satunya pada unit usaha simpan pinjam, terdapat perma-salahan kurangnya kedisiplinan karyawan simpan pinjam. Hal ini menyebabkan ketidakcocokan antara capaian produkti-vitas kerja karyawan pada output (realisasi peminjam dan jumlah dana yang disalurkan) dan input (rencana peminjam dan target penyaluran) tidak sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan oleh koperasi. Akibatnya, laju pertumbuhan produktivitas kerja per karyawan mulai melambat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja karyawan, produktivitas kerja karyawan dan upaya yang harus dilakukan oleh koperasi dalam meningkatkan disiplin kerja agar produktivitas kerja karyawannya meningkat. Penelitian ini menggunakan skala likert, penulis dapat mengukur indikator-indikator disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, data yang diperoleh melalui analisis secara deskriptif. Hasil pengolahan data yang diperoleh melalui wawancara, kuesioner, observasi dan studi pustaka yang dianalisis secara deskriptif. Dengan menggunakan skala likert penulis bisa menyimpulkan indikatorindikator disiplin kerja dan produktivitas kerja yang harus diperhatikan dan ditingkatkan atau dipertahankan kualitasnya oleh koperasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa produktivitas kerja karyawan masih perlu ditingkatkan lagi terutama dalam ketelitian dan semangat kerja dalam menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, selain itu komunikasi dengan atasan maupun sesama rekan juga perlu ditingkatkan guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	25 Nov 2025 04:30
Last Modified:	25 Nov 2025 04:30
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2795

Actions (login required)

View Item