ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Unit Usaha KopelMart Koperasi Konsumen Kopel BULOG Jabar)

Nurjanah, Fina (2024) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Unit Usaha KopelMart Koperasi Konsumen Kopel BULOG Jabar). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text COVER - i-xv_merged - Fina Nurjanah_compressed.pdf Download (163kB)
	Text BAB I_watermark - Fina Nurjanah_compressed.pdf Download (133kB)
	Text BAB II_watermark_compressed - Fina Nurjanah.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text BAB III_watermark_compressed - Fina Nurjanah.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB IV_watermark_compressed - Fina Nurjanah.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB V_watermark - Fina Nurjanah.pdf Download (242kB)
	Text Dapus_watermark - Fina Nurjanah.pdf Download (50kB)

Abstract

Fina Nurjanah, 2024. Analisis Kebutuhan Pelatihan Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Studi Kasus pada Unit Usaha KopelMart Koperasi Konsumen Kopel BULOG Jabar, di bawah bimbingan H. Indra Fahmi. Koperasi memiliki peran majemuk untuk meningkatkan kesejahteraan perekonomian dengan asas kekeluargaan dan gotong royong. Hal ini membuat sumber daya manusia menjadi tolak ukur yang sangat penting dalam mengoptimalkan manfaat koperasi bagi masyarakat. Efektivitas dan kualitas kinerja koperasi dipengaruhi oleh kualitas individu yang tergabung di dalamnya dan harus terus diasah agar beradaptasi dengan perkembangan zaman dalam pemenuhan kebutuhan para anggota koperasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan seperti apa yang dibutuhkan oleh karyawan koperasi dan upaya apa saja yang harus dilakukan koperasi untuk dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawannya. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya perbedaan yang cukup signifikan dalam kinerja karyawan saat ini yang bekerja di unit usaha KopelMart Koperasi Konsumen Kopel BULOG Jabar. Perbedaan yang ditunjukan responden memberikan bukti bahwa dibutuhkan jenis pelatihan yang berbeda untuk setiap individu yang diantaranya: Pelatihan Pendidikan Perkoperasian, Pelatihan Program Kerja, Administrasi Digital dan Pemasaran Eceran.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kebutuhan Pelatihan, Efektivitas Kerja, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	10 Dec 2025 04:01
Last Modified:	10 Dec 2025 04:01
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2844

Actions (login required)

View Item