ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada Koperasi PRIMKOPKAR Kantor Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten, Kota Bandung)

Putri, Fania Octaviani (2025) ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada Koperasi PRIMKOPKAR Kantor Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten, Kota Bandung). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover 1 - Fania Octaviani putri.pdf Download (365kB)
	Text Bab I - Fania Octaviani putri.pdf Download (227kB)
	Text Bab II - Fania Octaviani putri.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text Bab III - Fania Octaviani putri.pdf Restricted to Registered users only Download (642kB)
	Text Bab IV - Fania Octaviani putri.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB)
	Text Bab V - Fania Octaviani putri.pdf Download (74kB)
	Text Daftar Pustaka - Fania Octaviani putri.pdf Download (119kB)

Abstract

FANIA OCTAVIANI PUTRI. 2025. Analisis Kompetensi Karyawan dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja. Studi Kasus pada Koperasi PRIMKOPKAR Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten di bawah bimbingan Hj. Yuanita Indriani. Unit Simpan Pinjam Koperasi PRIMKOPKAR Perum Perhutani menghadapi persoalan berupa ketidakseimbangan antara pertum-buhan simpanan anggota yang terus meningkat dengan realisasi penyaluran pinjaman yang justru mengalami penurunan dalam dua tahun terakhir. Situasi ini berdampak pada menurunnya produktivitas pinjaman per karyawan, yang diduga kuat terkait dengan keterbatasan kompetensi sumber daya manusia. Ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan tuntutan pekerjaan, minimnya kesempatan pelatihan, serta terbatasnya jumlah karyawan mengakibatkan pelayanan pinjaman belum berjalan secara optimal dan kurang responsif terhadap kebutuhan anggota. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompetensi karyawan pada Unit Simpan Pinjam Koperasi PRIMKOPKAR Perum Perhutani, serta bagaimana pengaruhnya terhadap produktivitas kerja. Selain itu, penelitian ini juga menggambarkan upaya manajerial yang dilakukan koperasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Metode yang diguna-kan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan di unit simpan pinjam masih belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan kerja, baik dari segi pendidikan, pengalaman kerja, maupun pelatihan. Produktivitas kerja mengalami fluktuasi, khususnya dalam aspek penyaluran pinjaman yang menurun pada dua tahun terakhir. Upaya manajerial yang telah dilakukan meliputi pelatihan rutin, pembagian tugas berda-sarkan kemampuan, dan penggunaan sistem digital. Namun, upaya tersebut belum optimal karena keterbatasan jumlah karyawan dan kurangnya pemerataan pelatihan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi Karyawan, Produktivitas Kerja, Unit Simpan Pinjam.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	17 Dec 2025 02:30
Last Modified:	17 Dec 2025 02:30
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2858

Actions (login required)

View Item