ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi KPRI Guru Tanjungsari)

Suhendar, Risky Aditya Nur (2023) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi KPRI Guru Tanjungsari). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text COVER_RIZKY ADITYA N.S - Rizky Aditya Nur Suhendar_compressed.pdf Download (100kB)
	Text BAB I_RIZKY ADITYA N.S - Rizky Aditya Nur Suhendar_compressed.pdf Download (78kB)
	Text BAB II_RIZKY ADITYA N.S - Rizky Aditya Nur Suhendar_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB III_RIZKY ADITYA N.S - Rizky Aditya Nur Suhendar_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text BAB IV_RIZKY ADITYA N.S - Rizky Aditya Nur Suhendar_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text BAB V_RIZKY ADITYA N.S - Rizky Aditya Nur Suhendar_compressed.pdf Download (25kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_RIZKY ADITYA N.S - Rizky Aditya Nur Suhendar_compressed.pdf Download (2kB)

Abstract

Rizky Aditya Nur Suhendar, 2023. Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus Pada Koperasi KPRI Guru Tanjungsari, di bawah bimbingan Sukmahadi. KPRI Guru Tanjungsari merupakan koperasi yang memiliki satu unit usaha yaitu Unit Simpan Pinjam. KPRI Guru Tanjungsari berdiri pada tahun 1958, koperasi ini berdiri dengan tujuan kesejahteraan para guru yang berada di daerah. Permasalahan yang dihadapi koperasi yaitu tingkat pendapatan yang menurun disebabkan oleh kinerja karyawan yang menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang gaya kepemimpinan, kinerja karyawan dan upaya yang harus dilakukan terkait gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan masalah dengan teori – teori perkoperasian, manajemen sumber daya manusia, kompetensi karyawan, dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan studi kasus dan datanya dianalisis secara deskriptif setelah diproses melalui wawancara, kuesioner, observasi, studi pustaka, dan literatur. Dengan menggunakan skala likert melalui pengukuran skoring setiap indikator penulis bisa menyimpulkan indikator – indikator gaya kepemimpinan mana saja yang harus diperhatikan dan ditingkatkan atau dipertahankan oleh koperasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpin KPRI Guru Tanjungsari telah di nilai responden baik yang mana dapat masuk kategori gaya kepemimpinan partisipatif . Kemudian untuk kinerja karyawan KPRI Guru Tajungsari telah di nilai baik, walaupun masih ada yang perlu di perbaiki oleh pengurus koperasi agar koperasi dapat lebih berkembang lagi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Skala Likert
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	07 Jan 2026 06:15
Last Modified:	07 Jan 2026 06:15
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2979

Actions (login required)

View Item