ANALISIS BEBAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Mitra Jaya Mandiri Ciwidey)

GRANITA, SONYA (2025) ANALISIS BEBAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Mitra Jaya Mandiri Ciwidey). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover - Sonya Granita.pdf Download (278kB)
	Text Bab I - Sonya Granita.pdf Download (214kB)
	Text Bab II - Sonya Granita.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text Bab III - Sonya Granita.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text Bab IV - Sonya Granita.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text Bab V - Sonya Granita.pdf Download (167kB)
	Text Daftar Pustaka - Sonya Granita.pdf Download (154kB)

Abstract

Sonya Granita. 2025. Analisis Beban Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada unit susu KSU Mitra Jaya Mandiri Ciwidey. Di bawah bimbingan Dindin Burhanudin. KSU Mitra Jaya Mandiri adalah koperasi primer yang didirikan pada 17 Juli 2007. Keberhasilan koperasi dalam mengelola unit-unit usahanya sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan yang menangani kegiatan operasional seharihari. Namun, beban kerja yang tidak seimbang dapat menyebabkan penurunan kualitas kinerja, dan jumlah karyawan yang tidak mencukupi dapat menghambat pencapaian tujuan koperasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh beban kerja terhadap kualitas kinerja karyawan serta menentukan jumlah ideal karyawan yang dibutuhkan agar koperasi dapat beroperasi secara maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan masalah dengan teori manajemen sumber daya manusia, beban kerja, dan kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, dengan data yang diperoleh melalui analisis deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan studi pustaka, kemudian dianalisis secara deskriptif. Dengan menggunakan metode Analisis Beban Kerja (ABK), penulis dapat menentukan tingkat beban kerja setiap karyawan dan memperkirakan jumlah ideal karyawan yang diperlukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi tanpa diimbangi jumlah karyawan yang memadai dapat menurunkan kualitas kinerja karyawan. Penyesuaian jumlah karyawan sesuai dengan tuntutan pekerjaan menjadi salah satu langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas pelayanan koperasi kepada anggotanya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Beban kerja, Partisipasi Anggota, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	14 Jan 2026 07:44
Last Modified:	14 Jan 2026 07:44
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3031

Actions (login required)

View Item