ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV Dheraya Shoes Bandung)

Fadila, Siti Aisyah Raihan (2024) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV Dheraya Shoes Bandung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text COVER SAMPAI DENGAN DAFTAR ISI DILA - dila fadila_compressed.pdf Download (193kB)
	Text BAB 1 DILA - dila fadila_compressed.pdf Download (69kB)
	Text BAB 2 DILA - dila fadila_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text BAB 3 DILA - dila fadila_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)
	Text BAB 4 DILA - dila fadila_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text BAB 5 DILA - dila fadila_compressed.pdf Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DILA - dila fadila_compressed.pdf Download (24kB)

Abstract

SITI AISYAH RAIHAN FADILA, 2023. Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. (Studi Kasus Pada CV Dheraya Shoes Bandung). Dibawah bimbingan bapak H. Dandan Irawan. Objek Penelitian ini adalah CV Dheraya Shoes Bandung. Kinerja karyawan pada CV Dheraya mengalami kondisi yang fluktuatif, menggambarkan kinerja karyawan belum memaksimalkan kinerjanya pada CV Dheraya Shoes Bandung. Hal ini terjadi diduga karena selalu terjadi hasil kerja yang tidak memuaskan dan tidak selalu terkejar target. Hal tersebut menunjukan bahwa kurangnya motivasi kerja pada karyawan CV Dheraya Shoes Bandung. Maka dari itu peneliti ingin mengetahui tingkat kinerja karyawan, mengetahui motivasi kerja yang telah dilaksanakan di CV Dheraya Shoes Bandung, mengetahui tanggapan yang dirasakan oleh karyawan yang bekerja, dan upaya- upaya apa saja yang perlu dilakukan oleh CV Dheraya Shoes Bandung untuk meningkatkan kinerja karyawan. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus, yaitu metode yang bersifat deskriptif dengan maksud untuk memahami, mempelajari, dan menganalisis data. Penggunaan pendekatan secara khusus dan mendalam melalui wawancara dan pengamatan langsung. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di CV Dheraya Shoes Bandung diperoleh gambaran bahwa motivasi kerja karyawan menunjukan kriteria cukup baik dengan skor 1.318 dan berada pada kelas interval 1.030 – 1.346. Adapun tanggapan responden mengenai kinerja karyawan CV Dheraya Shoes Bandung masuk pada kriteria cukup baik dengan skor 468 dan berada pada kelas interval 458– 958.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja, Pegawai
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	15 Jan 2026 03:21
Last Modified:	15 Jan 2026 03:21
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3040

Actions (login required)

View Item