ANALISIS MOTIVASI KERJA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN PARTISIPASI ANGGOTA (Studi kasus Pada Unit Simpan Pinjam Primkop Darma Putra Tri Dharma Nagreg Kabupaten Bandung Jawa Barat)

Melinda, Reza (2019) ANALISIS MOTIVASI KERJA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN PARTISIPASI ANGGOTA (Studi kasus Pada Unit Simpan Pinjam Primkop Darma Putra Tri Dharma Nagreg Kabupaten Bandung Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

[img] Text
Halaman Depan.pdf

Download (334kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (209kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (376kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (379kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (370kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (146kB)
[img] Text
Daftar pustaka.pdf

Download (151kB)

Abstract

REZA MELINDA (2019), Analisis Motivasi Kerja Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Partisipasi Anggota Studi kasus Pada Unit Simpan Pinjam Primkop Darma Putra Tri Dharma Nagreg Kabupaten Bandung Jawa Barat, di bawah bimbingan Hj. Inne Risnaningsih. Primer Koperasi (Primkop) Darma Putra Tri Dharma yang merupakan salah satu Koperasi TNI diwilayah Asrama Yonif Linud 330 berada di Jl. Raya BandungGarut Km.35 Nagreg Kab.Bandung Jawa Barat. Dengan jumlah anggota saat ini berjumlah 410 orang, Tujuan dilakukan penelitian pada Primkop Drama Putra Tri Dharma adalah menganalisis motivasi kerja pengurus dalam upaya meningkatkan partisipasi anggota. Kegiataan Umum Primkop Darma Putra Tri Dharma yaitu memfasilitasi Kebutuhan-kebutuhan anggotannya terutama dalam unit Usaha simpan pinjam. Unit Usaha simpan pinjam merupakan pengembangan usaha sebagai bentuk upaya koperasi dalam rangka meningkatkan kesejahteraan anggotanya. Unit Usaha simpan Pinjam dalam kurun waktu 2014-2018 telah mengalami naik turun (fluktuasi). Pada tahun 2014 realisasi sebesar Rp. 331.087.250 dengan presentase 61 %., begitu pula pada tahun 2018 dengan realisasi sangat menurun sebesar Rp.26.608.950 dan presentase hanya mencapai 6,15 % hal ini disebabkan oleh anggota yang pindah tugas, pensiun, berhenti dari keanggotaan, adanya tugas luar, dan dapat juga disebabkan oleh terlalu tingginya dan cenderung tetap pengurus dalam menerapkan target sehingga sulit untuk terealisasikan dalam transaksi anggotanya. Berdasarkan hasil survey dan wawancara diperoleh fenomena permasalahan di atas seperti Masih kurangnya pelatihan bagi pengurus khususnya keahlian di bidang usaha simpan pinjam, perkoperasian yang mengakibatkan pelayanan kepada anggota yang tidak teliti contohnya sering terjadi kesalahan-kesalahan dalam pelayanan seperti ada kesalahan pencatatan simpan pinjam pada anggota. Dari hasil penelitian telah dikemukakan bahwa Motivasi Kerja Pengurus di Primkop Darma Putra Tri Dharma sudah mencapai kriteria “ baik” hal ini dapat dilihat dari skor yang diperoleh yakni 19,2 dan presentase sebesar 76,8% penilaian tersebut termasuk kedalam kriteria “ Baik” dan untuk partisipasi anggota dalam hal ini dapat dilihat dari skor yang diperoleh 128 dan presentase sebesar 73,14% penilaian tersebut termasuk kedalam kriteria “Baik”. Hasil rekapitulasi di atas lain halnya dengan hasil wawancara dengan Informan dan observasi selama penelitian baik itu wawancara dengan pengurus ataupun dengan anggota, sehingga walaupun nilai rekapitulasi motivasi kerja dan partisipasi anggota baik tetapi masih ada beberapa indikator yang harus ditingkatkan yang sudah mencapai kriteria “Baik” ditingkatkan mencapai kriteria “Sangat Baik” begitupun sebaliknya yang indikator yang masih kurang, cukup ditingkatkan kembali untuk lebih baik lagi. Dengan demikian motivasi kerja pengurus dalam upaya meningkatkan partisipasi anggota di Primkop Darma Putra Tri Dharma sudah terlaksana dengan baik hal ini menunjukan bahwa motivasi kerja pengurus sudah baik dengan membuktikan patisipasi anggota koperasi dan melaksanakan fungsinya sebagai pemilik dan pelanggan koperasi

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Partisipasi Anggota
Subjects: S1 - SKRIPSI
Divisions: PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User: Febrian Ricky
Date Deposited: 09 Mar 2023 07:47
Last Modified: 09 Mar 2023 07:47
URI: http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/309

Actions (login required)

View Item View Item