ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Study Kasus Pada Karyawan Koperasi Serba Usaha Surya Sekawan Al-Jihad Kadungora Kabupaten Garut)

FAUZIAH, SILVIA NUR (2024) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Study Kasus Pada Karyawan Koperasi Serba Usaha Surya Sekawan Al-Jihad Kadungora Kabupaten Garut). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER DAN DAFTAR ISI - Silvia Nur Fauziah_compressed.pdf Download (161kB)
	Text BAB 1 - Silvia Nur Fauziah_compressed.pdf Download (130kB)
	Text BAB 2 - Silvia Nur Fauziah_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text BAB 3 - Silvia Nur Fauziah_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text BAB 4 - Silvia Nur Fauziah_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text BAB 5 - Silvia Nur Fauziah_compressed.pdf Download (88kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Silvia Nur Fauziah_compressed.pdf Download (88kB)

Abstract

Silvia Nur Fauziah. 2024. Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan, Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Surya Sekawan Al – Jihad Kadungora Kabupaten Garut, di bawah bimbingan Deddy Supriadi. Koperasi Surya Sekawan Al-jihad berdiri sebagai upaya dakwah dalam sektor iqtishadiyah/ekonomi (dakwah bil mal), keberadaannya memiliki peran penting dalam membantu mengembangkan ekonomi masyarakat. Permasalahan yang terjadi yaitu pada kinerja karyawan yang belum efektif seperti keterlambatan dalam menyelesaikan tugas, kurang teliti dalam bekerja terlihat pada pembukuan dan dokumen yang tidak lengkap, ketidakmampuan untuk berinisiatif dan menemukan solusi, ketidakmampuan untuk mengikuti arahan atasan, serta seringnya karyawan terlambat masuk kerja disebabkan adanya double job di luar tugas koperasi. Diduga karena kurangnya motivasi kerja dari lingkungan kerja, sehingga belum mampu menyelesaikan tugas dengan hasil yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi kerja dan Kinerja Karyawan pada Koperasi Surya Sekawan Al-Jihad serta upaya yang harus dilakukan koperasi untuk memberikan motivasi kerja agar kinerja karyawan meningkat. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode studi kasus yaitu mendeskripsikan setiap indikator yang ada pada motivasi kerja dan kinerja karyawan. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja di koperasi Surya Sekawan Al-Jihad dikatakan cukup baik. Namun ditunjukkan bahwa masih terdapat permasalahan motivasi kerja seperti pemberian gaji dan bonus yang belum sesuai harapan, lingkungan kerja yang kurang nyaman, serta sistem reward yang belum diterapkan. Sehingga kinerja yang dihasilkan oleh karyawan masih belum optimal.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja, Karyawan, Koperasi.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	04 Feb 2026 06:58
Last Modified:	04 Feb 2026 06:58
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3122

Actions (login required)

View Item