ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kokardan Kabupaten Majalengka)

Suwarsid, Jayus (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kokardan Kabupaten Majalengka). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER - DAFTAR ISI JAYUS SUWARSID -_compressed.pdf Download (314kB)
	Text BAB I - JAYUS SUWARSID - Jayus Suwarsid_compressed.pdf Download (123kB)
	Text BAB II - JAYUS SUWARSID - Jayus Suwarsid_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB III - JAYUS SUWARSID - Jayus Suwarsid_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text BAB IV - JAYUS SUWARSID - Jayus Suwarsid_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text BAB V - JAYUS SUWARSID - Jayus Suwarsid_compressed.pdf Download (62kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - JAYUS SUWARSID - Jayus Suwarsid_compressed.pdf Download (79kB)

Abstract

JAYUS SUWARSID, 2023. Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kokardan Kabupaten Majalengka), penelitian ini di bawah bimbingan Dadan Hamdani Penelitian ini menjelaskan tentang dua variabel yaitu motivasi kerja dan kinerja karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengerahui motivasi kerja, untuk mengetahui kinerja karyawan dan upaya-upaya apa saja yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif menggunakan penelitian deskriptif untuk selanjutnya dapat diambil kesimpulannya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penyebaran kuesioner, wawancara, observasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala likert dengan teknik skoring. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada KPRI Kokardan Kabupaten Majalengka dapat diambil kesimpulan bahwa motivasi kerja termasuk dalam kriteria cukup baik, kinerja karyawan semakin baik melalui motivasi. KPRI Kokardan Kabupaten Majalengka perlu meningkatkan dengan cara mengikutsertakan karyawan dalam pendidikan atau pelatihan terkait tugas-tugas yang diberikan, menempatkan karyawan sesuai dengan keterampilan yang mereka miliki agar target yang ditetapkan bisa tercapai, serta membangun komunikasi yang baik untuk saling bertukar informasi mengenai target yang harus dicapai. Koperasi dapat mengupayakan untuk memberikan wadah atau ruang bagi karyawan yang ingin menyampaikan ide atau gagasannya tersebut, memberikan apresiasi kepada karyawan yang berprestasi sehingga karyawan bersaing untuk meningkatkan kinerjanya. Memberikan fasilitas yang memadai sesuai dengan fungsinya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kerja, Kinerja, Karyawan, Koperasi,
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	11 May 2026 06:46
Last Modified:	11 May 2026 06:46
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3207

Actions (login required)

View Item