MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia RSUD Majalaya “MULIA”

Hidayati, Tia Nur (2019) MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia RSUD Majalaya “MULIA”. Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (185kB)
	Text BAB 1.pdf Download (113kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text BAB 5.pdf Download (60kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (52kB)

Abstract

Tia Nur Hidayati, (2019) “Motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Di koperasi Pegawai Republik Indonesia RSUD Majalaya MULIA”, Kabupaten Bandung. Dibimbing oleh Dr.Hj. Yuanita Indriani.Ir.,M.Si. Koperasi KPRI Mulia merupakan salah satu badan usaha koperasi yang terus berupaya menjalankan unit-unit usahanya dengan baik agar tujuan yang telah diterapkan dapat tercapai. Maka koperasi harus dikelola-kelola oleh karyawan yang profesional. Karyawan sebagai salah satu faktor penggerak jalannya usaha koperasi. Motivasi kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan survei pendahuluan, permasalahan yang terdapat pada koperasi antara lain pemberian gaji karyawan berkisar Rp. 1.568.000,- Rp.3200.000,- berarti rata-rata belum sesuai dengan UMK Kabupaten Bandung Rp.2.893.000. Meski status kepegawaian nya adalah pegawai tetap dengan tingkat pendidikan yang heterogen. Dapat diduga bahwa kinerja karyawan yang rendah di pengaruhi oleh motivasi kerjanya. Hasil penelitian mengenai motivasi kerja sebagian besar telah dilaksanakan cukup baik artinya karyawan sudah cukup baik tetapi perlu adanya perbaikan terutama dalam pemberian gaji dapat di tambahkan dengan cara pemberian insentif yang adil yaitu sesuai dengan pengorbanan-pengorbanan karyawan dalam bekerja, pemberian tunjangan seperti uang makan, dan uang transportasi serta pemberian penghargaan-penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	07 Feb 2025 04:35
Last Modified:	07 Feb 2025 04:35
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/382

Actions (login required)

View Item