ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Kopkar RSMB Al-Barokah)

Rahman, Nurudin (2018) ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Kopkar RSMB Al-Barokah). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (277kB)
	Text BAB 1.pdf Download (152kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB)
	Text BAB 5.pdf Download (70kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (96kB)

Abstract

Nurudin Rahman (2018). Analisis Peran Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja, studi kasus pada Koperasi Karyawan RSMB AlBarokah, di bawah bimbingan Lely Savitri Dewi. Koperasi Karyawan RSMB Al-Barokah berlokasi di JL.KH Ahmad Dahlan No. 35 Bandung. Dalam kehidupan sehari-hari yang terjadi dalam dunia kerja masih banyak karyawan yang profesionalismenya rendah, adanya penyalahgunaan waktu kerja dan kurangnya disiplin dalam menaati peraturan yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa tingkat rata-rata disiplin kerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Para karyawan dinilai belum baik dalam kehadiran/absensi, dan belum bisa mentaati peraturan yang ada di koperasi. Sebagian besar karyawan melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan prosedur yang ada. Namun, untuk hasil dari peran kepemimpinan pengurus sudah baik. Hal ini dikarenakan rata-rata ondikator dari peran kepemimpinan pengurus secara umum sudah baik hanya saja dari indicator kemampuan dalam mengambil keputusan, memberikan penghargaan berupa pujian serta memberikan penghargaan berupa hadiah atau reward dirasa masih perlu ditingkatkan. Hal tersebut jika diperhatikan oleh pihak pengurus maka akan mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawannya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	24 Jan 2021 04:46
Last Modified:	24 Jan 2021 04:46
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/579

Actions (login required)

View Item