Rachmawati, Rachmawati (2019) Implementasi Uraian Jabatan (Job Description) Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan. Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.
![[img]](http://repository.ikopin.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
C1150156 Rahmawati.pdf Download (2MB) |
|
Text
Bab 2-4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana implementasi uraian jabatan (job description) dalam upaya meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Adapun fenomena yang terjadi adalah rasio efektivitas yang terus mengalami penurunan diduga karena efektivitas kerja karyawan belum melaksanakan secara maksimal dikarenakan uraian jabatan (job description) kurang di perhatikan dan belum optimal dalam melaksanakannya pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung - Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui studi kasus dengan teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan teknik skoring atau skala likert.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1 - SKRIPSI |
| Divisions: | PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
| Depositing User: | S. Sos Ida Ahadiah |
| Date Deposited: | 20 Apr 2020 01:44 |
| Last Modified: | 22 Jun 2020 06:15 |
| URI: | http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/82 |
Actions (login required)
 |
View Item |
