ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia-Korps Pegawai Kesehatan Sumedang)

Nugraha, Sidiq (2020) ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia-Korps Pegawai Kesehatan Sumedang). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (213kB)
	Text BAB 1.pdf Download (163kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (311kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text BAB 5.pdf Download (77kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (81kB)

Abstract

Sidiq Nugraha. Analisis Peran Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia-Korps Pegawai Kesehatan Sumedang) di bawah bimbingan ibu Rosti Setiawati, S.E., M.Si. Koperasi Pegawai Republik Indonesia-Korps Pegawai Kesehatan Sumedang (KPRI-KPKS) yang anggotanya adalah Pegawai Negeri Kesehatan Sumedang. Dalam menjalankan usahanya memiliki beberapa unit usaha yaitu unit Simpan Pinjam, unit Mini Market “HUSADA”, unit Sewa Barang, unit Gedung Serba Guna, dan unit Foto Copy. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan Pengurus, mengetahui displin kerja Karyawan, dan mengetahui apakah disiplin kerja Karyawan dapat ditingkatkan melalui peran kepemimpinan Pengurus di Koperasi KPRI-KPKS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Peran kepemimpinan Pengurus di KPRI-KPKS dilihat dari jawaban responden secara keseluruhan dalam kriteria baik, sehingga perlu adanya peningkatan lagi agar tercapainya disiplin kerja yang lebih baik dengan memperhatikan indikator yang masih dalam kriteria cukup baik seperti, pembagian tugas antara Pengurus dan Karyawan, mengatasi masalah yang timbul dalam organisasi, membenahi fasilitas kerja Karyawan, kemampuan melakukan pengawasan dan pengendalian kegiatan/usaha KPRI-KPKS dan iv mengarahkan perumusan rencana, program kerja dan rencana anggaran belanja Koperasi (RAPBK). (2) Disiplin kerja Karyawan di KPRI-KPKS dilihat dari jawaban informan secara keseluruhan dalam kriteria Sedang (Cukup Baik) adapun beberapa hal yang harus diperhatikan dan ditingkatkan oleh Karyawan yaitu peringatan secara tertulis, ketepatan masuk kerja, ketepatan waktu berakhir dan ketertiban ruang kerja. (3) Upaya yang dilakukan peran kepemimpinan Pengurus dalam meningkatkan disiplin kerja Karyawan yang harus dilakukan oleh Pengurus di Koperasi KPRI-KPKS adalah dengan datang lebih awal dalam bekerja agar Karyawan dapat mencontoh Pengurus dan menerapkan teknologi fingerprint untuk mengetahui dalam hal ketepatan jam masuk kerja, ketepatan berakhir kerja. Memberikan penghargaan terhadap kinerja Karyawan dan memberikan gaji yang layak kepada Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Peran Pemimpin Pengurus, Disiplin Kerja
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	20 Jun 2025 07:50
Last Modified:	20 Jun 2025 07:50
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/869

Actions (login required)

View Item