Analisis Pelaksanaan Pelatihan dan Pendidikan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Peternak Garut Selatan (KPGS) (Study Kasus pada Koperasi Peternak Garut Selatan (KPGS), cikajang cibodas Kabupaten garut)

Lestari, Fitriani (2020) Analisis Pelaksanaan Pelatihan dan Pendidikan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Peternak Garut Selatan (KPGS) (Study Kasus pada Koperasi Peternak Garut Selatan (KPGS), cikajang cibodas Kabupaten garut). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (328kB)
	Text BAB 1.pdf Download (194kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB)
	Text BAB 5.pdf Download (84kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (89kB)

Abstract

Fitriani Lestari “Analisis Pelatihan dan Pendidikan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan” studi kasus pada Koperasi Peternak Garut Selatan Cikajang. Skripsi jurusan Manajamen Sumber Daya Manusi. Program Studi Manajemen, Institut Koperasi Indonesia. Pembimbing H. Iwan Mulyana, SE., MSi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan di Koperasi Peternak Garut Selatan, dengan melihat aktifitas pegawai sebagai tolak ukur dalam penelitian ini menunjukan bahwa, kinerja karyawan belum maksimal, hal ini dapat dilihat dengan ditemukannya beberapa pegawai belum memahami tugas dan tanggungjawabnya yang diberikan oleh koperasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel analisis pelatihan dan pendidikan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada koperasi peternak garut selatan. Sampel penelitian ini adalah karyawan koperasi peternak garut selatan pada unit usaha susu sapi perah yang berjumlah 30 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan dengan menggunkan kuesioner. Koesioner digunakan untuk mengukur variabel pendidikan dan pelatihan serta kinerja karyawan. Adapun teknik analisis dengan menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas dan rank spearman. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan pendidikan mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan hubungannya berada pada kategori hubungan fositif dengan nilai 0,538 dan nilai signifikan 0,002 yang artinya terdapat hubungan hubungan searah dan hubungan yang kuat.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan dan Pendidikan, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	03 Jul 2025 01:56
Last Modified:	03 Jul 2025 01:56
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/972

Actions (login required)

View Item