POLA KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI MELALUI WHATSAPP PADA CV. HASYAMA NB SUMEDANG

GANI, IRSYAD NAUFAL (2025) POLA KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI MELALUI WHATSAPP PADA CV. HASYAMA NB SUMEDANG. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover Irsyad Naufal_compressed.pdf Download (115kB)
	Text SKRIPSI BAB 1 - irsyad Naufal Gani_compressed.pdf Download (162kB)
	Text SKRIPSI BAB 2 - irsyad Naufal Gani_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text SKRIPSI BAB 3 - irsyad Naufal Gani_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text SKRIPSI BAB 4 - irsyad Naufal Gani_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text SKRIPSI BAB 5 - irsyad Naufal Gani_compressed.pdf Download (8kB)
	Text SKRIPSI DAFTAR PUSTAKA - irsyad Naufal Gani_compressed.pdf Download (23kB)
	Text Kajian Koperasi - irsyad Naufal Gani_compressed.pdf Download (216kB)

Abstract

Irsyad Naufal Gani. 2025. Pola Komunikasi Internal Melalui Media WhatsApp dalam Mendukung Koordinasi Kerja di CV. Hasyama NB Sumedang, dibimbing oleh Wawan Lulus Setiawan. Fenomena penelitian ini berangkat dari perubahan budaya kerja di era digital, di mana aktivitas organisasi tidak lagi bergantung pada tatap muka. CV. Hasyama NB Sumedang sebagai perusahaan penyedia barang dan jasa pemerintah lebih banyak bekerja secara daring karena sistem e-Katalog memungkinkan transaksi dan administrasi dilakukan online. Hal ini membuat karyawan tidak selalu hadir di kantor, sehingga komunikasi internal beralih ke aplikasi WhatsApp. Kondisi ini menarik untuk diteliti karena WhatsApp memberi kemudahan koordinasi yang cepat dan fleksibel, namun juga menimbulkan masalah seperti kaburnya batas waktu kerja dan risiko miskomunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola komunikasi internal melalui WhatsApp serta efektivitasnya dalam mendukung koordinasi kerja. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WhatsApp berfungsi sebagai sarana utama untuk penyampaian informasi, koordinasi tugas, hingga penyelesaian masalah secara cepat antar karyawan. Media ini memudahkan pimpinan maupun staf dalam mengatur pekerjaan tanpa harus bertatap muka, meskipun penggunaan yang berlebihan dapat menimbulkan tekanan karena tuntutan respon di luar jam kerja. Dengan demikian, WhatsApp mampu meningkatkan efektivitas koordinasi kerja dan fleksibilitas perusahaan, namun tetap diperlukan aturan komunikasi agar keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan tetap terjaga.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Internal Whatsapp, Koordinasi Kerja, Pola Komunikasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN KOMUNIKASI BISNIS & PENYULUHAN
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	07 Oct 2026 01:32
Last Modified:	07 Oct 2026 01:32
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2851

Actions (login required)

View Item