ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Hanukarya Bandung, Jawa Barat)

SAEFUDIN, ADE FIRMAN (2025) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Hanukarya Bandung, Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover - Ade firman Saefudin.pdf Download (209kB)
	Text Bab 1 - Ade firman Saefudin.pdf Download (116kB)
	Text Bab 2 - Ade firman Saefudin.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text Bab 3 - Ade firman Saefudin.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB)
	Text Bab 4 - Ade firman Saefudin.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text Bab 5 - Ade firman Saefudin.pdf Download (15kB)
	Text Daftar Pustaka - Ade firman Saefudin.pdf Download (15kB)

Abstract

ADE FIRMAN SAEFUDIN, 2023. Analisis Gaya Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Hanukarya Bandung, di bawah bimbingan Ami Purnamawati. KP-RI Hanukarya Bandung merupakan koperasi yang memiliki tiga unit usaha yaitu Unit Simpan Pinjam, Unit Pelayanan Umum, dan Unit Transportasi dan Sewa Gedung. KP-RI Hanukarya Bandung didirikan pada tanggal 5 Februari 1968, dengan nama awal Koperasi Hati Nurani Karyawan, yang lalu menjadi Koperasi Hanukarya. Pada saat itu koperasi ini merupakan Koperasi Pegawai Bagian I (Bagian penyelidikan Pertambangan) Direktorat Pertambangan di Bandung, lalu disahkan dengan Badan Hukum No. 3856/BH/IX-19/12-67, pada tanggal 16 Oktober 1968. KP-RI Hanukarya Bandung memiliki tingkat kinerja karyawan yang baik yang disebabkan oleh gaya kepemimpinan pengurus yang sudah baik juga. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan pengurus dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan KP-RI Hanukarya Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan masalah dengan teori–teori perkoperasian, manaje-men sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, data yang diperoleh melalui analisis secara deskrip-tif. Hasil pengolahan data yang diperoleh melalui wawancara, kuesioner, observasi, studi pustaka dan literatur dianalisis secara deskriptif. Dengan menggunakan pengukuran skoring setiap indikator penulis bisa menyimpulkan indikator–indika-tor gaya kepemimpinan pengurus mana saja yang harus diperha-tikan dan ditingkatkan atau dipertahankan oleh koperasi agar dapat meningkatkan kinerja karyawan ke arah yang lebih baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kopera-si harus dipertahankan dan ditingkatkan dari setiap indika-tor gaya kepemimpinan dikarenakan sudah masuk ke dalam kri-teria sangat baik dan baik. Hal ini dapat menjadi referensi bagi koperasi lain yang memiliki permasalahan terhadap gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan pada koperasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Pengurus, Kinerja Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	17 Dec 2025 02:30
Last Modified:	17 Dec 2025 02:30
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2861

Actions (login required)

View Item