ANALISIS GAYA КЕРЕМІMPINAN PENGURUS DALAМ MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Produsen KSU Tandangsari di Kabupaten Sumedang)

Saint, Namirah Salsabil (2023) ANALISIS GAYA КЕРЕМІMPINAN PENGURUS DALAМ MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Produsen KSU Tandangsari di Kabupaten Sumedang). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER sd DAFTAR ISI - Namirah Salsabil Saint (2)_compressed.pdf Download (830kB)
	Text BAB I - Namirah Salsabil Saint_compressed.pdf Download (83kB)
	Text BAB II - Namirah Salsabil Saint_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text BAB III - Namirah Salsabil Saint_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB IV - Namirah Salsabil Saint_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text BAB V - Namirah Salsabil Saint_compressed.pdf Download (79kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Namirah Salsabil Saint_compressed.pdf Download (77kB)

Abstract

Namirah Salsabil Saint, 2023. Analisis Gaya Kepemimpinan Pengurus Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, studi kasus pada Koperasi Produsen KSU Tandangsari, Sumedang Jawa Barat, dengan di bawah bimbingan Hj. Suarny Amran. Koperasi Serba Usaha (KSU) Tandangsari merupakan koperasi yang berlokasi di Komplek Pasar Tanjungsari Sumedang yang berbadan hukum 7251/BH/PAD/DK.10.13/1/2002 dengan tanggal pengesahan 25 Maret 2002. Adapun unit usahanya meliputi Unit Usaha Sapi Perah, Unit Usaha Pakan Ternak & Sapronak, Unit Jasa Sapi Perah, Unit Kesehatan Hewan dan IB, Unit Simpan Pinjam. Permasalahan utama yang dihadapi adalah teriadinya penurunan kinerja karyawan seperti tingkat ketelitian, inisiatif dalam bekerja dan juga jumlah ketidakhadiran yang masih harus dikurangi. Hal ini diduga disebabkan oleh gaya kepemimpinan pengurus seperti kurangnya pemberian motivasi yang membuat karyawan kurang semangat dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh kejelasan tentang pelaksnaan gaya kepemimpinan pengurus, kelejasan tentang pelaksanaan kinerja karyawan dan juga upaya yang harus dilakukan oleh pengurus terkait gaya kepemimpinan agar kinerja karyawan meningkat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus secara kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, yang mana responden yang diteliti merupakan keseluruhan karyawan KSU Tandangsari yang berjumlah 68 orang dan pengurus yang berjumlah 3 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pengurus KSU Tandangsari telah dinilai responden cukup baik yang mana gaya kepemimpinan partisipatif memiliki skor yang dominan dibandingkan kepemimpinan otoriter dan kepemimpinan delegatif. Walaupun demikian masih ada indikator yang belum optimal atau perlu ditingkatkan lagi. Kemudian untuk kinerja karyawan KSU Tandangsari telah dinilai oleh responden cukup baik, walaupun mash ada indikator yang kurang baik dan mash harus ditingkatkan. Upaya yang harus dilakukan oleh pengurus terkait gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan KSU Tandangsari adalah dengan meningkatkan semangat kerja karyawan seperti pemberian motivasi melalui pemberian reward, memberikan dorongan penh kepada karyawan, meningkatkan komunikasi kepada seluruh karyawan agar kerjasama antar pengurus dan karyawan dapat berialan lebih baik seperti membuat jadwal kunjungan kepada unit usaha secara merata.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinaan, Kinerja Karyawan, Koperasi Serba Usaha
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	08 Oct 2026 03:04
Last Modified:	08 Oct 2026 03:04
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2869

Actions (login required)

View Item