ANALISIS PELAKSANAAN DESKRIPSI JABATAN DALAM MENCAPAI EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi Keluarga Besar Ikopin Kab.Sumedang Jawa Barat)

Alrasyid, Harun (2020) ANALISIS PELAKSANAAN DESKRIPSI JABATAN DALAM MENCAPAI EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi Keluarga Besar Ikopin Kab.Sumedang Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (236kB)
	Text BAB 1.pdf Download (137kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB)
	Text BAB 5.pdf Download (110kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (86kB)

Abstract

Harun Alrasyid (C1160198) Analisis Pelaksanaan Deskripsi Jabatan Dalam Mencapai Efektivitas Kerja Karyawan Studi Kasus pada Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi Keluarga Besar Ikopin Kab.Sumedang Jawa Barat di bawah bimbingan Ir. Hj. Nanik Risnawati, M.Si Berdasarkan survey pendahuluan, permasalahan yang terdapat pada koperasi antara lain efektivitas kerja karyawan yang dicapai belum optimal, hal ini diduga karena uraian jabatan yang ada belum dilaksanakan secara optimal, dan adanya keluhan yang dirasakan oleh anggota tentang pelayanan dan ketelitian karyawan dalam bekerja. Penelitian ini dimaksudkan untuk menggambarkan secara menyeluruh jelas tentang pelaksanaan deskripsi jabatan dalam mencapai efektivitas kerja karyawan di Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi Keluarga Besar Ikopin. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: pelaksanaan deskripsi jabatan karyawan di Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi Keluarga Besar Ikopin, efektivitas kerja di Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi Keluarga Besar Ikopin, dan Pelaksanaan Deskripsi Jabatan yang seharusnya, agar dapat meningkatkan Efektivitas kerja karyawan di Koperasi Keluarga Besar Ikopin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus, yaitu suatu metode yang mempelajari secara insentif tentang latar belakang keadaan sekarang dari suatu kejadian atau peristiwa. Metode studi kasus merupakan salah satu metode deskriptif yang bertujuan untuk mencari informasi yang mendalam. Rancangan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif yang bersifat eksploratif. Jawaban kemudian diolah dengan metode scoring dengan skala ordinal dan dibagi kedalam 5 kriteria. Hasil penelitian mengenai pelaksanaan deskripsi jabatan karyawan di Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi Keluarga Besar Ikopin sebagian besar telah dilaksanakan dengan baik artinya karyawan melaksanakan tugas, tanggung jawab dan wewenang sesuai deskripsi jabatan yang ada. Sedangkan mengenai pencapaian efektivitas kerja karyawan di Unit Usaha Simpan Pinjam Koperasi v Keluarga Besar Ikopin dapat dikatakan Cukup Efektif artinya hasil kerja karyawan dilihat dari kuantitas, kualitas dan waktu kerja cukup efektif walaupun ada beberapa indikator yang belum dilaksanakan dengan optimal seperti ketepatan menyelesaikan hasil kerja sehingga pekerjaan tidak dapat diselesaikan dengan standar waktu yang ditentukan dan ketepatan menggunakan waktu istirahat.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Deskripsi Jabatan, Kerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	20 Jun 2025 07:47
Last Modified:	20 Jun 2025 07:47
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1057

Actions (login required)

View Item