ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa “Sarwa Mukti” Kecamatan Cisarua Kabupaten Bandung Barat )

Nopitasari, Sri (2020) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa “Sarwa Mukti” Kecamatan Cisarua Kabupaten Bandung Barat ). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (204kB)
	Text BAB 1.pdf Download (160kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB)
	Text BAB 5.pdf Download (83kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (135kB)

Abstract

Sri Nopitasari, Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Unit Desa Sarwa Mukti Cisarua, di bawah bimbingan Bapak H. Iwan Mulyana, SE., M.Si. Koperasi Unit Desa Sarwa Mukti memiliki unit usaha antara lain: unit usaha sapi/produksi Susu, unit usaha waserda, unit usaha produksi makanan ternak (MAKO), dan unit simpan pinjam (USP). Disiplin kerja merupakan suatu sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku baik tetulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan menerima sangsi apabila ia melanggar disiplin kerja yang ditetapkan dalam suatu perusahaan atau organisasi, sebab dengan disiplin kerja inilah diharapkan peraturan-peraturan yang ada, agar dapat ditaati oleh setiap karyawan. Penelitian ini ingin mengetahui lebih jelas bagaimana pelaksanaan disiplin kerja di Koperasi Unit Desa Sarwa Mukti. Dari hasil penelitian dapat diperoleh gambaran, bahwa pelaksanaan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja diperoleh skor kenyataan sebesar 151 atau 604% dari skor yang diharapakan sebesar 200 sehingga berpengaruh positif terhadap didiplin kerja karyawan dengan memperoleh skor kenyataan sebesar 321 atau 356,7% dari skor yang diharapkan sebesar 450 oleh karena itu, koperasi harus lebih tegas dalam pelaksanaan peraturan dan memberikan peringatan kepada karyawan agar menghindari terjadinya penyimpangan dan mendorong karyawan agar melakukan pekerjaan lebih baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Analisis faktor, Disiplin kerja karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	20 Jun 2025 08:09
Last Modified:	20 Jun 2025 08:09
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1068

Actions (login required)

View Item