PENGARUH PENGAWASAN MANAJER TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Rukun Mekar Ciganitri Kabupaten Bandung)

Anggraeni, Celin (2021) PENGARUH PENGAWASAN MANAJER TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Rukun Mekar Ciganitri Kabupaten Bandung). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (138kB)
	Text BAB 1.pdf Download (105kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text BAB 5.pdf Download (38kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (79kB)

Abstract

Celin Anggraeni (2021), Pengaruh Pengawasan Manajer Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Rukun Mekar Ciganitri) di Bawah Bimbingan Hj. Endang Wahyuningsih. Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Rukun Mekar Ciganitri, Bandung merupakan Koperasi yang mempunyai Unit Usaha Simpan Pinjam. Dalam kegiatannya Karyawan Koperasi ada yang bekerja perlu di awasi dan tidak, sehingga untuk mempertahankan produktivitas karyawan diperlukan motivasi yang efektif agar tidak terjadi penyimpangan sekaligus sebagai evaluasi terhadap pelaksanaan kerja yang sudah dijalankan. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji Pengaruh Pengawasan Manajer Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan studi kasus (case study). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang, termasuk sampel jenuh karena seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan gambaran indikator-indikator masing-masing variabel, menunjukan bahwa sebagian besar responden cenderung memberikan nilai tinggi terhadap indikator-indikator dari variabel baik itu Pengawasan maupun tentang Motivasi Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Rukun Mekar Ciganitri. Adapun besarnya pengaruh dari hasil pengujian diperoleh nilai koefisien determinasi (R2 ) persamaan regresi yaitu sebesar sebesar 60,1%. Ini berarti, variabel pengawasan berpengaruh sebesar 60,1% terhadap Motivasi kerja karyawan. Adapun sebesar 39,9% sisanya disebabkan oleh variabel-variabel lain diluar variabel tersebut yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini. Berdasarkan perhitungan regresi, diketahui bahwa nilai thitung untuk variabel Pengawasan (X) adalah sebesar 4.27 bahwa nilai thitung untuk variabel Pengawasan (X) adalah sebesar 6,493. nilai tersebut lebih besar daripada nilai ttabel yaitu sebesar 1,697. karena thitung> ttabel maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel Pengawasan (X) dengan Motivasi Kerja di Koperasi Simpan Pinjam Rukun Mekar Ciganitri.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pengawasan, Motivasi kerja, Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 06:21
Last Modified:	05 Mar 2025 06:21
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1300

Actions (login required)

View Item