ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPTI KUNINGAN (Studi kasus pada Koperasi Produsen Tahu Tempe Indonesia di Kabupaten Kuningan, Jawa Barat)

Nurrohman, Dea (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPTI KUNINGAN (Studi kasus pada Koperasi Produsen Tahu Tempe Indonesia di Kabupaten Kuningan, Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (189kB)
	Text BAB 1.pdf Download (132kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB)
	Text BAB 5.pdf Download (44kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (45kB)

Abstract

Dea Nurrohmah C1170261 “Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kopti Kuningan” (Studi kasus pada Koperasi Produsen Tahu Tempe Indonesia di Kabupaten Kuningan, Jawa Barat) dibawah bimbingan Dr. H. Wawan Lulus Setiawan, Ir., M.Sc. Penelitian in berdasarkan dari fenomena diaman produktivitas yang ada dikoperasi masih perlu ditingkatkan lagi agar lebih optimal dan meningkat lebih signifikan. Dari fenomena yang ada perlu diketahui tingkat produktivitas karyawan dan sudah sejauh mana pelaksanaan disiplin kerja pada karyawan dan upaya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Tingkat produktivitas karyawan dalam suatu koperasi dapat dilihat dari empat sisi yaitu hasil kerja, disiplin, sikap mental dan kerja lembur. Unsur inilah yang menjadi acuan dalam menjawab sejauh mana produktivitas kerja karyawan KOPTI Kuningan. Peranan karyawan sebagai sumber kerja dalam suatu organisasi sangat dibutuhkan dalam melaksanakan pekerjaan serta dalam memberikan hasil kerja yang berkualitas. Disiplin dalam diri karyawan sangat penting guna meningkatkan produktivitas kerja. Dalam hal ini untuk menyelesaikan masalah tersebut digunakan teori disiplin, dimana indikator disiplin berperan sebagai sesuatu yang dapat menimbulkan ketertiban karyawan dalam bekerja. Disiplin kerja pada karyawan KOPTI Kuningan masih perlu ditingkatkan lagi meskipun sudah masuk kriteria baik. Hasil dari penelitian ini perlu adanya peningkatan kedisiplinan karyawan KOPTI agar produktivitas kerja karyawan KOPTI juga meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	karyawan, disiplin, dan produktivitas
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	30 Apr 2025 01:44
Last Modified:	30 Apr 2025 01:44
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1326

Actions (login required)

View Item