ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Jl. Gatot Subroto No. 96 Bandung)

Zeno, Paskalis (2021) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Jl. Gatot Subroto No. 96 Bandung). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (190kB)
	Text BAB 1.pdf Download (69kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
	Text BAB 5.pdf Download (29kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (26kB)

Abstract

Paskalis Zeno (C1170327) Analisis Gaya Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan, studi kasus pada Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad, di bawah bimbingan Rima Elya Dasuki. Kondisi perekonomian Indonesia masih belum dapat dikatakan baik, kemiskinan yang melanda negara ini menjadi permasalahan yang terus diperbincangkan. Koperasi berperan sebagai salah satu badan usaha yang menjadi tumpuan harapan perekonomian. Faktor tenaga kerja atau karyawan merupakan inti dari organisasi dan menentukan berhasil atau tidaknya suatu organisasi. Seperti hal nya dalam koperasi terutama pada Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad yang pada aktivitas ekonominya khususnya pimpinan dan karyawan harus mampu bersaing dan mempertahankan koperasi. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana upaya-upaya yang harus dilakukan pimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui tanggapan pimpinan dan karyawan Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad. Metode yang digunakan adalah dengan studi kasus secara kualitatif melalui pendekatan korelasi dan disajikan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan sudah baik dan memiliki hubungan yang cukup kuat dengan kinerja karyawan sehingga kinerja karyawan dapat meningkat apabila gaya kepemimpinan telah baik. Hal tersebut dapat dilakukan dengan cara mempertahankan dan meningkatkan pencapaian yang dirasa baik, meningkatkan kinerja karyawan salah satunya ialah memberikan pelatihan dan apresiasi yang baik

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Pengurus, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	27 Mar 2023 01:56
Last Modified:	27 Mar 2023 01:56
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1330

Actions (login required)

View Item