ANALISIS PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Industri PT.Kahatex Kabupaten Sumedang)

Evita, Intan Vega (2020) ANALISIS PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Industri PT.Kahatex Kabupaten Sumedang). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (177kB)
	Text BAB 1.pdf Download (73kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (208kB)
	Text BAB 5.pdf Download (32kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (60kB)

Abstract

Intan Vega Evita, 2020. Analisis Penerapan Budaya Organisasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi kasus pada Koperasi Karyawan Industri PT.Kahatex Kabupaten Sumedang. Di bawah bimbingan Hj.Suarny Amran SH,MH Koperasi Karyawan Industri PT.Kahatex merupakan koperasi yang bergerak dibidang unit simpan pinjam. Keberhasilan Kopkarin PT.Kahatex Sumedang sangat didukung oleh faktor sumber daya manusia. Keberadaan karyawan dalam mengelola unit simpan pinjam sangat berpengaruh karena tanpa karyawan, pekerjaan tidak dapat selesai dengan cepat. Oleh karena itu, organisasi koperasi harus diatur sebaik mungkin, yaitu dengan memeperlihatkan kinerja karyawan dan pembagian tugas yang jelas untuk karyawan sehingga akan meingkatkan kinerja karyawan untuk dapat memberikan pelayanan. Budaya organisasi yang kuat akan membuat organisasi lebih stabil dan lebih kuat dalam menghadapi perubahan-perubahan yang ada disekitarnya. Kopkarin PT.Kahatex Kabupaten Sumedang mempunyai budaya organisasi yang dijadikan acuan karyawan untuk melaksanakan aktivitas pekerjaan. Organisasi yang sukses tampak memiliki kebudayaan yang kuat yang dapat menarik, memelihara, dan mengimbali (memberi penghargaan) terhadap orang atau anggota yang berhasil dan berprestasi melaksanakan peranannya dalam mencapai tujuan organisasi.Pada penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui penerapan budaya organisasi, mengetahui kinerja karyawan, dan mengetahui apakan kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui budaya organisasi di Kopkarin PT.Kahatex Kabupaten Sumedang.Kinerja karyawan Kopkarin PT.Kahatex Kabupaten Sumedang dinilai sedang atau cukup baik, hal ini dikarenakan budaya organisasi yang diterima karyawan sedang atau cukup baik. Kondisi ini harus disadari oleh pengurus koperasi dalam upaya mengoptimalkan potensi yang dimiliki oleh karyawan. Dengan begitu tujuan utama koperasi dengan mudah dapat tercapai.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, Kinerja, Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 07:25
Last Modified:	13 Feb 2025 07:25
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1581

Actions (login required)

View Item