ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Industri PT. KAHATEX Di Jalan Raya Rancaekek Km23 No.25 Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang, Jawa Barat)

Nopiyanto, Sam (2018) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Industri PT. KAHATEX Di Jalan Raya Rancaekek Km23 No.25 Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang, Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (214kB)
	Text BAB 1.pdf Download (129kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB)
	Text BAB 5.pdf Download (36kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (75kB)

Abstract

Sam Nopiyanto (2018). Analisis Kebutuhan Pelatihan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan, Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Industri PT. KAHATEK di Jalan Raya Rancaekek Km23 No.25 Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang , Jawa Barat, di bawah bimbingan Dindin Burhanudin.Tujuan pelatihan ini untuk mengetahui sejauh mana Koperasi Karyawan Industri PT. KAHATEK memerlukan pelatihan kerja guna meningkatkan prestasi kerja para karyawannya. Bersadasarkan hasil penelitian yang didapatkan dari 14 responden karyawan bahwa Koperasi Karyawan Industri PT. KAHATEK secara umum membutuhkan pelatihan kerja. Sebenarnya pelatihan yang ada sudah cukup baik dirasakan para karyawan, namun belum ada dampak yang signifikan terhadapprestasi karyawannya. Hasil dari variable prestasi karyawan sendiri yaitu cukup baik namun masih ada beberapa indicator yang menunjukan kurang baiknya prestasi kerja tersebut, diantaranya indicator kerapihan dan ketelitian terhadap hasil kerja, inisiatif dan sikap terhadap teman kerja yang hasilnya masih kurang baik dan masih perlu diperbaiki. Saran yang diperlukan untuk Koperasi Karyawan Industri PT. KAHATEKberdasarkan hasil penelitian perlu sering melakukan analisis kebutuhan pelatihan kerja secara berkala agar karyawan merasa diberikan ruang untuk mengembangkan diri sesuai dengan kondisi pekerjaan dan tanggung jawab yang duberikan oleh pihak KOPKARIN PT. KAHATEX.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kebutuhan Pelatihan, Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 04:50
Last Modified:	13 Feb 2025 04:50
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1713

Actions (login required)

View Item