PERANAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada KUD SHINTA Cicalengka Kabupaten Bandung)

Aziz, Tiar Abdul (2019) PERANAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada KUD SHINTA Cicalengka Kabupaten Bandung). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan-dikompresi.pdf Download (264kB)
	Text Bab 1-dikompresi.pdf Download (80kB)
	Text Bab 2-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB)
	Text Bab 3-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text Bab 4-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB)
	Text Bab 5-dikompresi.pdf Download (121kB)
	Text Daftar Pustaka-dikompresi.pdf Download (53kB)

Abstract

Tiar Abdul Aziz 2019. Peranan Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa (KUD) Shinta, Cicalengka Kabupaten Bandung), di bawah bimbingan Ami Purnamawati. Koperasi Unit Desa (KUD) Shinta memiliki anggota 4778 yang terdiri dari masyarakat sekitar koperasi yaitu Petani, Pedagang, pegawai Negeri Sipil, Wiraswasta dan Karyawan Perusahaan, dan memiliki 10 karyawan dan 3 orang pengurus, dalam penelitian ini mengambil 10 karyawan untuk menjadi responden variabel Kepemimpinan Pengurus dan 3 orang Pengurus untuk menjadi responden untuk variabel Kinerja Karyawan dengan menggunakan analisis deskriptif dengan metode skoring. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Peranan Kepemimpinan Pengurus dengan analisis deskriptif dengan metode skoring dan diketahui bahwa peranan kepemimpnan pengurus di Koperasi Unit Desa (KUD) Shinta tergolong Cukup Baik. Adapun untuk mengetahui Kinerja Karyawan dengan rancangan analisis deskriptif dengan metode skoring dan diketahui bahwa Kinerja karyawan di Koperasi Unit Desa (KUD) Shinta tergolong Baik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui upaya-upaya apa saja yang harus dilakukan pengurus dalam meningkatkan kinerja karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Shinta dengan menggunkan analisis deskriptif. Hasil dari analisis deskriptif ini yaitu memperhatikan indikator-indikator kinerja karyawan yang cukup baik yaitu ketepatan kerja, penggunaan biaya operasional oleh karyawan dan pemanfaatan alat-alat mendukung pekerjaan. Dengan cara pengurus melakukan pembinaan dan pegarahan kepada karyawan tentang semua indikator tersebut.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Peranan Kepemimpinan Pengurus, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 04:56
Last Modified:	05 Mar 2025 04:56
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/198

Actions (login required)

View Item