ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Primer Koperasi Darma Putra Tri Darma Yonif 330 Nagreg)

Prabowo, Adhi Sahdi (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Primer Koperasi Darma Putra Tri Darma Yonif 330 Nagreg). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (153kB)
	Text BAB 1.pdf Download (114kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (138kB)
	Text BAB 5.pdf Download (68kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (68kB)

Abstract

Koperasi Primer Darma Putra Tri Dharma adalah koperasi yang beranggotakan satuan tugas di lingkungan asrama Yonif 330 Nagreg , Dalam menjalankan usaha koperasi yang hingga saat ini memiliki 7 unit usaha. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja karyawan pada koperasi & bagaimana kinerja karyawan, serta mengetahui apakah kinerja karyawan dapat di tingkatkan dengan motivasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Motivasi kerja karyawan di Koperasi Darma Putra Tri Dharma menunjukan Cukup baik dilihat dari jawaban responden secara keseluruhan ,perlu adanya peningkatan lagi agar tercapainya kinerja karyawan yang lebih baik dengan memperhatikan indikator Kurang baik seperti gaji, lingkungan kerja yang aman nyaman , dan memberikan asuransi dan tunjanagn.(2) Kinerja karyawan di lihati dari jawaban informan di Koperasi Darma Putra Tri Dharma menjukan Cukup baik secara keseluruhan dari responden ada beberapa hal yang perlu di tingkatkan yaitu penggunaan waktu secara efektif dan efektivitas penggunanaan sumber daya yang di miliki dan memperbaiki ketelitian di dalam bekerja untuk lebih di tingkatkan kembali. (3) Upaya yang di lakukan dalam meningkatkan Kinerja karyawan yang perlu di lakukan oleh pengurus adalah dengan memberikan gaji yang lebih sesuai kepada karyawan sehingga motivasi kerja dapat meningkat dan dalam bekerja semakin baik, dan di adakan nya pelatihan rutin bagi karyawan agar tidak terjadinya hambatan di dalam pekerjaan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Kinerja karyawan,Motivasi kerja Karyawan , Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	06 Mar 2023 02:50
Last Modified:	06 Mar 2023 02:50
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2063

Actions (login required)

View Item