ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera Kecamatan Lengkong, Kota Bandung, Provinsi Jawa Barat)

Nuramelia, Regina (2022) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera Kecamatan Lengkong, Kota Bandung, Provinsi Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (224kB)
	Text BAB 1.pdf Download (124kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (234kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB)
	Text BAB 5.pdf Download (62kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (38kB)

Abstract

Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera merupakan primer koperasi di bawah Pusat Komando Mabes TNI. Dengan badan hukum Nomor: 7607 A/BH/PAD/KWK-10/I/1998 yang berdiri pada tanggal 20 Januari 1998 dan saat ini memiliki anggota yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan TNI berjumlah 427 orang. Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera memiliki 3 unit usaha yaitu unit usaha toko, unit usaha simpan pinjam dan unit usaha kaki lima/kantin/kios. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan ketua pengurus Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera. Mengetahui kinerja karyawan dan mengetahui upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui gaya kepemimpinan ketua pengurus Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif.Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan ketua pengurus Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera dalam kriteria “Baik”, cenderung menerapkan gaya kepemimpinan demokratis dalam pengelolaan koperasi meskipun berada di bawah naungan Mabes TNI. Walaupun demikian masih ada indikator yang harus ditingkatkan lagi seperti dalam pengambilan keputusan, bersikap kepada bawahan tidak berifat subjektif, memberikan kesempatan untuk berpartisipasi, mengawasi pekerjaan bawahan, wewenang pimpinan tidak mutlak, kebebasan keputusan kelompok atau individu dan partisipasi dari pemimpin dalam penentuan tugas. (2) Kinerja karyawan di Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera secara keseluruhan dalam kriteria “Baik” artinya kinerja karyawan sudah baik meskipun ada beberapa indikator yang harus ditingkatkan lagi seperti kemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan teliti, menyelesaikan jumlah pekerjaan sesuai target, ketepatan waktu secara produktif, keharmonisan hubungan dengan rekan kerja, bersatu menyelesaikan pekerjaan karyawan lain, bertanggung jawab dalam mengambil keputusan, kemandirian dalam melaksanakan pekerjaan dan menawarkan bantuan kepada karyawan lain.(3) Upaya yang dilakukan ketua pengurus Koperasi Konsumen Wiyata Mandala Sejahtera yaitu melakukan evaluasi karyawan agar pekerjaan dapat lebih baik dari sebelumnya dan memberikan motivasi berupa penghargaan kepada karyawan yang berprestasi seperti bonus berupa uang atau hadiah dan pujian yang membangun motivasi karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	21 Mar 2023 02:48
Last Modified:	21 Mar 2023 02:48
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2091

Actions (login required)

View Item