ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai dan Pensiunan PT. POS Indonesia Koppos Bandung)

Hidayat, Yustin Nur (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai dan Pensiunan PT. POS Indonesia Koppos Bandung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (226kB)
	Text BAB 1.pdf Download (87kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text BAB 5.pdf Download (18kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (45kB)

Abstract

Untuk mencapai tujuan yang diharapkan, koperasi membutuhkan pengelolaan sistem manajemen yang baik. Salah satu sistem manajemen yang memiliki peran penting dalam mengelola koperasi adalah sistem manajemen Sumber Daya Manusia. Motivasi kerja merupakan sebuah dorongan pada diri karyawan untukmenyelesaikan pekerjaan atau tanggung jawab yang telah diberikan. Karyawanyang dimiliki koperasi tidak hanya dituntut untuk bekerja terampil dan cakap, tetapi koperasi juga membutuhkan karyawan yang berkeinginan bekerja dengan giat dan mempunyai keinginan yang kuat untuk mencapai hasil kerja yang maksimal. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus (Case Study) dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Studi kasus termasuk ke dalam penelitian analisis deskriptif, yaitu penelitian yang dilakukan terfokus pada suatu kasus tertentu untuk diamati dan dianalisis secara cermat sampai tuntas. Motivasi kerja karyawan Koperasi Koppos sudah mencapai kriteria Baik. Kinerja karyawan Koperasi Koppos masuk dalam kategori Cukup Baik. Upaya�upaya yang bisa dilakukan Koperasi Koppos untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi kerja yaitu: Menerapkan disiplin kerja karyawan, memberikan hadiah atau penghargaan apabila karyawan bekerja sesuai target yang ditentukan, melakukan promosi kepada karyawan berprestasi, dan mengadakan pelatihan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	11 Feb 2025 08:30
Last Modified:	11 Feb 2025 08:30
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2343

Actions (login required)

View Item