ANALISIS KEPUASAN KERJA DALAM UPAYAMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Primkoppol Satbrimob Polda Jabar Kab. Sumedang)

Rachmanella, Devia (2022) ANALISIS KEPUASAN KERJA DALAM UPAYAMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Primkoppol Satbrimob Polda Jabar Kab. Sumedang). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (103kB)
	Text BAB 1.pdf Download (102kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
	Text BAB 5.pdf Download (39kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (41kB)

Abstract

Kepuasan kerja dapat diartikan sebagai upaya untuk dapat memenuhi suatu hal atau melakukan sesuatu agar memadai. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Sedangkan kinerja karyawan adalah suatu proses tingkat dari pelaksanaan tugas yang bisa dicapai seseorang melalui kontribusi yang diberikan terhadap pekerjaannya. Dan diharapkan memberikan suatu kinerja yang optimal. Dengan optimalnya suatu kinerja, tujuan dari organisasi dalam pencapaiannya akan terpenuhi serta kepuasan yang dirasakan karyawan akan berhubungan dengan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai kepuasan karyawan, kinerja karyawan dan dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta kaitannya kepuasan karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode Penelitan yang digunakan adalah metode studi kasus (cash study), yang mendeskripsikan setiap indikator yang ada pada kepuasan dan kinerja karyawan melalui kuisioner dan studi pustaka Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja karyawan merasa Baik walaupun ada beberapa indikator yang masih dalam kriteria cukup baik dalam bekerja di Koperasi Primkoppol Satbrimob Polda Jabar sehingga kinerja karyawan menunjukan hasil yang baik

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	11 Feb 2025 08:28
Last Modified:	11 Feb 2025 08:28
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2352

Actions (login required)

View Item