PURNOMO, DEDE HENDRAWAN (2023) PENGARUH DIGITALISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI : Survey Pada Koperasi Anggota Puskhat Mitra PT. USSI Pinbuk Prima Software. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.
![[img]](http://repository.ikopin.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI DEDE HP C1200315 COVER - dhp “De_hp” Hide.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI DEDE HP C1200315 BAB I - dhp “De_hp” Hide.pdf Download (671kB) |
|
Text
SKRIPSI DEDE HP C1200315 BAB II - dhp “De_hp” Hide.pdf Restricted to Repository staff only Download (901kB) |
|
Text
SKRIPSI DEDE HP C1200315 BAB III - dhp “De_hp” Hide.pdf Restricted to Repository staff only Download (986kB) |
|
Text
SKRIPSI DEDE HP C1200315 BAB IV - dhp “De_hp” Hide.pdf Restricted to Repository staff only Download (799kB) |
|
Text
SKRIPSI DEDE HP C1200315 BAB V - dhp “De_hp” Hide.pdf Download (477kB) |
|
Text
SKRIPSI DEDE HP C1200315 LAMPIRAN - dhp “De_hp” Hide.pdf Download (1MB) |
Abstract
DEDE HENDRAWAN PURNOMO, 2023. Pengaruh Digitalisasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Survey pada Koperasi Anggota Puskhat Mitra PT. USSI Pinbuk Prima Software, dibawah bimbingan Bapak Deddy Supriyadi. Koperasi anggota Puskhat adalah sebagai badan koordinasi tujuh CU primer anggota yang kantor pelayanannya tersebur di seluruh wilayah Kalimantan Barat. Puskhat berdiri tanggal 18 Juli 2009 di Kantor Pusat CU Keling Kumang dan berbadan hukum No: 1321/BH/X dan CU. Namun dalam penelitian ini hanya enam CU Primer sebagai koperasi anggota Puskhat yang sudah bermitra dengan PT. USSI Pinbuk Prima Software. Digitalisasi sangat mempengaruhi kinerja karyawan koperasi dimana dari segi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, dan kemandirian karyawan merupakan indikator dari penilaian kinerja karyawan. Digitalisasi yang merupakan salah satu faktor yang dapat mempengruhi kinerja karyawan, dengan digitalisasi diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan dan membuat koperasi mampu mencapai target yang telah ditentukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Survey yang bertujuan untuk menjelaskan kedudukan anatara variabel-variabel yang diteliti serta hubungan-hubungan maupun pengaruh antara variabel yang satu dengan yang lain melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan. Hasil dari penelitian ini, digitalasasi yang dominan mengutamakan sosialisasi digitalisasi baik kepada karyawan maupun kepada anggota untuk menambah portopolio CU Primer. Indikator kinerja karyawan lebih dominan mengutamakan pencapaian kualitas pekerjaan, sehingga pada tahun 2022 CU Primer mampu mencapai target bahkan lebih dari target yang ditentukan. Pengaruh digitalisasi terhadap kinerja karyawan koperasi sebesar 42,1% hubungan yang Cukup berarti, dimana 57,9% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain. Upaya pengurus guna meningkatkan kinerja karyawan adalah berusaha memberikan perhatian yang lebih dalam digitalisasi, melakukan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan digitalisasi, dan melakukan perbaikan infrastruktur digitalisasi dalam menunjang pekerjaan karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Digitalisasi, Kinerja Karyawan, Puskhat |
| Subjects: | S1 - SKRIPSI |
| Divisions: | PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
| Depositing User: | Sri Suharti |
| Date Deposited: | 16 Jul 2025 05:42 |
| Last Modified: | 16 Jul 2025 05:42 |
| URI: | http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2427 |
Actions (login required)
 |
View Item |
