ANALISIS PENILAIAN PRESTASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN : Studi Kasus Pada KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Amelia, Gia (2023) ANALISIS PENILAIAN PRESTASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN : Studi Kasus Pada KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover - Gia Amelia.pdf Download (3MB)
	Text Bab I - Gia Amelia.pdf Download (766kB)
	Text Bab II - Gia Amelia.pdf Restricted to Repository staff only Download (778kB)
	Text Bab III - Gia Amelia.pdf Restricted to Repository staff only Download (881kB)
	Text Bab IV - Gia Amelia.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Bab V - Gia Amelia.pdf Download (718kB)
	Text Daftar Pustaka - Gia Amelia.pdf Download (361kB)

Abstract

Gia Amelia, 2023. Analisis Penilaian Prestasi Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas, Studi Kasus Pada KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung, Kabupaten Bandung, Jawa Barat di bawah bimbingan H. Dandan Irawan. Penelitian ini dilatar belakangi permasalahan yang terjadi pada karyawan yang kurang memahami aturan yang berlaku dikoperasi.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penilaian prestasi kerja pada karyawan KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung, bagaimana kaitan penilaian prestasi kerja dengan produktivitas karyawan di KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung, dan bagaimana upaya-upaya apa saja yang diperluakan dalam pelaksanaan penilaian prestasi kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan di KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Penelitian dilakukan dengan menggunakan studi kasus dengan jumlah sampel 5 orang pengurus dengan menggunakan teknik kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelaksanaan hasil analisis tentang penilaian prestasi kerja untuk meningkatkan produktivitas pada KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. Penelitian bertujuan untuk mengukur potensi karyawan KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung dalam mengerjakan tugas yang diberikan oleh atasan dengan baik. Penilaian dilakukan berdasarkan indikatorindikator seperti kemampuan mengerjakan tugas, kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik, disiplin, kepribadian, dan tanggung jawab. Hasil penilaian menunjukkan bahwa secara keseluruhan karyawan KPRI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung memiliki kriteria "Kurang Baik" dalam penilaian prestasi kerja. Meskipun beberapa aspek seperti kemampuan mengerjakan tugas dan kemampuan mengopcrasikan komputer telah mencapai kriteria "Baik", namun aspek disiplin dan tanggung jawab masih kurang baik. Semangat kerja dan pengembangan diri juga perlu ditingkatkan untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Diharapkan dengan pemenuhan kriteria ini, karyawan dapat bekerja lebih baik dan produktivitas koperasi meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Prestasi Kerja, Produktivitas, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	17 Jul 2025 02:23
Last Modified:	17 Jul 2025 02:23
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2434

Actions (login required)

View Item