ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya Kabupaten Bandung Provinsi Jawa Barat

PERMATA, BELLAAPRILIA PUTRI (2023) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya Kabupaten Bandung Provinsi Jawa Barat. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover - Daftar Isi - bellaaprl.pdf Download (417kB)
	Text BAB I - bellaaprl.pdf Download (167kB)
	Text BAB II - bellaaprl.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB)
	Text BAB III - bellaaprl.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB IV - bellaaprl.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
	Text BAB V - bellaaprl.pdf Download (14kB)
	Text DAPUS - bellaaprl.pdf Download (128kB)

Abstract

BELLA APRILIA PUTRI PERMATA. 2023. Analisis Lingkungan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya, di bawah bimbingan Heri Nugraha dan Nanang Sobarna. Penelitian ini menjelaskan tentang dua variabel yaitu ling-kungan kerja dan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja, kinerja karyawan dan upaya apa saja yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui lingkungan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode studi kasus dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dengan karyawan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya, observasi, kuesioner yang disebarkan kepada responden, dan studi pustaka. Rancangan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan skala likert dengan teknik skoring, adapun sampel dalam penelitian ini yaitu para karyawan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya sebanyak 14 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan kepada karyawan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya yaitu mengenai lingkungan kerja dan kinerja karyawan, maka diperoleh hasil skor dengan jumlah 372 dan memperoleh hasil rata-rata 46. Diketahui bahwa lingkungan kerja masuk dalam kriteria cukup baik, sedangkan hasil penelitian mengenai kinerja karyawan memperoleh hasil skor dengan jumlah 490 dan memperoleh hasil rata-rata 44. Diketahui bahwa kinerja karyawan masuk dalam kriteria cukup baik. Meski demikian, lingkungan kerja dan kinerja karyawan dapat ditingkatkan lebih baik. Apabila lingkungan kerja semakin baik, maka kinerja mereka akan meningkat. Adapun upaya-upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja melalui lingkungan kerja salah satunya yaitu koperasi dapat menambah dan memelihara fasilitas sebagai penunjang karyawan dalam bekerja serta karyawan dapat bertanggung jawab terhadap fasilitas yang digunakannya

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	21 Oct 2025 01:29
Last Modified:	21 Oct 2025 01:29
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2521

Actions (login required)

View Item