ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada Koperasi Keluarga Besar (KKB) Rumah Sakit Al-Islam “Amanah”

Ningsih, Yulia (2023) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada Koperasi Keluarga Besar (KKB) Rumah Sakit Al-Islam “Amanah”. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER - DI - yulia ningsih.pdf Download (852kB)
	Text BAB 1 SKRIPSI - yulia ningsih.pdf Download (182kB)
	Text BAB 2 SKRIPSI - yulia ningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (720kB)
	Text BAB 3 SKRIPSI - yulia ningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text BAB 4 SKRIPSI - yulia ningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text BAB 5 SKRIPSI - yulia ningsih.pdf Download (14kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - yulia ningsih.pdf Download (238kB)

Abstract

Yulia Ningsih 2023. Analisis Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada Koperasi Keluarga Besar (KKB) RSAI “Amanah”, Kota Bandung, Jawa Barat. Dibawah bimbingan H Gijanto Purbo Suseno. Penelitian ini berdasarkan fenomena dimana kinerja karyawan di koperasi masih perlu adanya peningkatan, dari fenomena perlu diketahui kinerja karyawan sudah sejauh mana pelaksanaan disiplin kerja karyawan dan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Tingkat kinerja karyawan di koperasi dapat dilihat dari kemampuan hasil kerja, ketelitian, kerapihan, pengembangan mutu. Unsur-unsur inilah yang menjadi acuan untuk menjawab sejauh mana kinerja karawa di Koperasi Keluarga Besar (KKB) RSAI “Amanah”. Dimana karyawan memiliki peranan yang sangat penting dalam mewujudkan tujuan koperasi dengan tingkat hasil kerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Disiplin merupakan fungsi operatif dari sumber daya manusia yang sangat berpengaruh guna meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian mengenai disiplin kerja sebagian besar telah dilaksanakan cukup baik artinya karyawan sudah cukup baik dalam menaati peraturan yang telah diberikan oleh koperasi seperti disiplin preventif dan disiplin korektif, tetapi masih ada indikator yang belum optimal dan perlu ditingkatkan. Hasil penelitian kinerja karyawan di Koperasi Keluarga Besar (KKB) RSAI “Amanah” Baik tetapi kinerja karyawan perlu ditingkatkan lagi dan perlu adanya peningkatan dalam kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Upaya Meningkatkan, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	28 Oct 2025 06:15
Last Modified:	28 Oct 2025 06:15
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2578

Actions (login required)

View Item