ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Usaha Sapi Perah KSU Tandangsari Kabupaten Sumedang)

Janambani, Elison (2024) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Usaha Sapi Perah KSU Tandangsari Kabupaten Sumedang). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text cover - daftar isi - Elison Janambani20_compressed_compressed (1).pdf Download (104kB)
	Text bab I - Elison Janambani20_compressed.pdf Download (80kB)
	Text bab II - Elison Janambani20_compressed_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text bab III - Elison Janambani20_compressed_compressed (1).pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text bab IV - Elison Janambani20_compressed (1).pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text bab V - Elison Janambani20_compressed (1).pdf Download (16kB)
	Text cover - daftar isi - Elison Janambani20_compressed_compressed (1).pdf Download (104kB)
	Text bab V - Elison Janambani20_compressed (1).pdf Download (16kB)
	Text daftar pustaka - Elison Janambani20_compressed (1).pdf Download (13kB)

Abstract

Elison Janambani, 2024. Analisis gaya kepemimpinan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan studi kasus pada Unit Usaha Sapi Perah Tandangsari. Di bawah bimbingan Heri Nugraha. Permasalahan utama yang dihadapi adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan seperti tingkat ketelitian, inisiatif dalam bekerja dan juga jumlah ketidak hadiran jam kerja masih harus dikurangi. Hal ini diduga disebabkan oleh gaya kepemimpinan seperti kurangnya pemberian motivasi yang membuat karyawan kurang semangat dalam bekerja. Tujuan penlitian ini adalah untuk memperoleh kejelasan tentang pelaksanaan kinerja karyawan dan juga upaya yang harus dilakukan oleh pemimpin terkait gaya kepimpinan agar kinerja karyawan meningkat. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, yang mana responden yang diteliti merupakan keseluruhan karyawan KSU Tandangsari yang berjumlah 61 orang dan pengurus yang berjumlah 3 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan KSU Tandangsari telah dinilai responden cukup baik yang mana gaya kepemimpinan partisipasif memiliki skor yang dominan dibandingkan kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan situasional. Walaupun demikian masih ada indikator yang belum optimal atau perlu ditingkatkan lagi. Kemudian untuk kinerja karyawan KSU Tandangsari telah dinilai oleh responden cukup baik, walaupun masih ada indikator yang kurang baik dan masih harus ditingkatkan. Upaya yang harus dilakukan oleh pemimpin terkait gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan KSU Tandangsari adalah dengan meningkatkan semangat kerja karyawan seperti pemberian motivasi melalui pemberian reward, memberikan dorongan penuh kepada karyawan, meningkatkan komunikasi kepada seluruh karyawan agar kerjasama antar pemimpin dan karyawan dapat berjalan lebih baik seperti membuat jadwal kunjungan kepada unit usaha secara merata.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Karyawan, Koperasi Serba Usaha
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	29 Oct 2025 06:23
Last Modified:	29 Oct 2025 06:23
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2585

Actions (login required)

View Item