ANALISIS PENILAIAN KINERJAKARYAWANDALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Primer Koperasi Karyawan (PRIMKOPKAR) Perum Perhutani Unit III Jabar dan Banten Kota Bandung Jawa Barat

SAID, KARINA QUMAR (2023) ANALISIS PENILAIAN KINERJAKARYAWANDALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Primer Koperasi Karyawan (PRIMKOPKAR) Perum Perhutani Unit III Jabar dan Banten Kota Bandung Jawa Barat. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER - DAFTAR ISI - Karina qumar Said.pdf Download (372kB)
	Text BAB I - Karina qumar Said.pdf Download (435kB)
	Text BAB II - Karina qumar Said.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text BAB III - Karina qumar Said.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB IV - Karina qumar Said.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB V - Karina qumar Said.pdf Download (110kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Karina qumar Said.pdf Download (128kB)

Abstract

KARINA QUMAR SAID, 2023. Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Efektifitas Kerja Karyawan (Studi Kasus di Primer Koperasi Karyawan (PRIMKOPKAR) Perum Perhutani Unit III Jabar dan Banten Kota Bandung Jawa Barat di bawah bimbingan Drs. Dadan Hamdani. M, M. Primer Koperasi Karyawan Perum Perhutani Unit III Jabar dan Banten Kota Bandung Jawa Barat atau disebut PRIMKOPKAR Perhutani merupakan Koperasi serba usaha (KSU) yang didirikan pada tanggal 16 oktober 1982, sempat mengalami 2 kali pergantian akta di tahun 1991 dan pada akhirnya disahkan pada tanggal 21 Mei 1999 dengan nomor badan hukum 29/PAD/KDK-10.21/V/1999 yang beralamat di Jl. Soekarno Hatta No 628 km 14, Kelurahan Cimincrang, Kecamatan Gedebage, Kota Bandung, Jawa Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan, untuk mengetahui upaya meningkatkan efektifitas kinerja karyawan, dan untuk mengetahui kinerja karyawan setelah dilakukan upaya meningkatkan efektifitas kerja di PRIMKOPKAR Perum Perhutani Unit III Jabar dan Banten Kota Bandung Jawa Barat.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, data yang diperoleh melalui teknik triangulasi (observasi, wawancara dan dokumentasi) yang terstruktur dan mendalam kemudian diolah secara deskriptif. Hasil pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak maksimalnya aspek kinerja karyawan di PROMKOPKAR Perum Perhutani Unit III Jabar dan Banten Kota Bandung Jawa Barat yang dalam hal ini meliputi absensi atau kehadiran karyawan, pemahaman job desk, tanggung jawab, ketepatan waktu dating dan pulang, dan kemampuan komunikasi berdampak negative terhadap produktifi-tas perusahaan yang ditandai oleh tidak tercapainya target perusahaan dari perencanaan yang telah ditentukan. Menyikapi hal tersebut pihak perusahaan melakukan upaya atau langkah-langkah strategis untuk membekali para karyawan dengan pelatihan berupa materi tentang pelaksanaan produktifitas perusahaan dan skill yang menunjangnya, yang pada akhirnya terjadi peningkatan kinerja karyawan yang berpengaruh pada efektifitas kerja yang ditandai dengan tercapainya tujuan yang telah direncanakan oleh perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Efektifitas Kinerja Karyawan, Efektifitas Kerja, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	31 Oct 2025 08:46
Last Modified:	31 Oct 2025 08:46
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2626

Actions (login required)

View Item