ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Koperasi KPRI Mulia RSUD Majalaya Bandung Jawa Barat

Aulia, Sipa (2023) ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pada Koperasi KPRI Mulia RSUD Majalaya Bandung Jawa Barat. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Halaman Cover sd Daftar Isi Sipa Aulia C1190002 - sipa aulia.pdf Download (761kB)
	Text BAB I Sipa Aulia C1190002 - sipa aulia.pdf Download (618kB)
	Text BAB II Sipa Aulia C1190002 - sipa aulia.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III Sipa Aulia C1190002 - sipa aulia.pdf Restricted to Registered users only Download (690kB)
	Text BAB IV SIPA AULIA C1190002 - sipa aulia.pdf Restricted to Registered users only Download (887kB)
	Text BAB V SIPA AULIA C1190002 - sipa aulia.pdf Download (360kB)
	Text Daftar Pustaka SIPA AULIA C1190002 - sipa aulia.pdf Download (325kB)

Abstract

SIPA AULIA, 2023. Analisis Kompetensi Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan, Studi Kasus Pada Koperasi KPRI Mulia RSUD Majalaya), Kecamatan Paseh Kabupaten Bandung. Dibawah bimbingang Heri Nugraha. Koperasi KPRI Mulia RSUD Majalaya adalah koperasi yang anggotanya merupakan karyawan RSUD Majalaya. Koperasi ini memiliki tiga unit usaha meliputi unit simpan pinjam , unit perdagangan dan unit rekanan. Terdapat permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi KPRI Mulia RSUD Majalaya yaitu kompetensi yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam hal ini karyawan koperasi yang tidak ingin berkembang. Kondisi ini mempengaruhi pencapaian hasil kerja koperasi yang diakibatkan karena partisipasi anggota pada koperasi masih sedikit dan mengalami penurunan pendapatan. Tujuan Penelitian memperoleh gambaran secara meyeluruh kompetensi karyawan, kinerja karyawan dan Upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui kompetensi karyawan pada KPRI Mulia RSUD Majalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus secara kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil Pengolahan data yang diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi Pustaka dianalisis secara deskriptif Hasil Penelitian diperoleh bahwa kompetensi termasuk dalam kriteria “Kurang Baik” dengan skor 36,5. Sedangkan kinerja Karyawan termasuk dalam Kriteria “Cukup Baik” dan 3. Upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan kompetensi karyawan pada KPRI Mulia RSUD Majalaya yaitu: koperasi mengadakan pelatihan Bagi karyawan baik pelatihan internal maupun eksternal secara berkelanjut-an dan memberi insentif karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Upaya Meningkatkan , Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	05 Nov 2025 06:59
Last Modified:	05 Nov 2025 06:59
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2665

Actions (login required)

View Item