HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB) Provinsi Jawa Barat)

Sidik, Rais (2019) HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB) Provinsi Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (292kB)
	Text Bab 1.pdf Download (185kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text Bab 5.pdf Download (137kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (158kB)

Abstract

Rais Sidik. C1150060. Hubungan Lingkungan Kerja Fisik dengan Kinerja Karyawan Studi kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB) di bawah bimbingan Ir. Nanik Risnawati, M.Si. Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung merupakan koperasi yang anggotanya adalah pegawai pemerintah kota Bandung. Usaha yang dikelola antara lain unit simpan pinjam serta unit niaga dan jasa. Keberadaan karyawan dalam mengelola unit-unit usaha sangat diperlukan karena tanpa adanya karyawan pekerjaan tidak dapat diselesaikan dengan cepat.. Berdasarkan survey pendahuluan, permasalahan yang terdapat pada koperasi antara lain Kinerja karyawan yang dicapai belum optimal, hal ini diduga karena lingkungan kerja fisik yang ada belum tersedia secara optimal, sehingga pekerjaan tidak dapat diselesaikan sesuai target atau standar waktu yang ditentukan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendekripsikan secara menyeluruh tentang lingkungan kerja fisik dan kinerja karyawan pada KPKB, untuk menjelaskan hubungan lingkungan kerja fisik dengan kinerja karyawan, serta upayaupaya yang harus dilakukan koperasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan lingkungan kerja fisik di KPKB. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus dengan rancangan analisis menggunakan korelasi rank spearman dengan data yang diukur menggunakan dalam skala ordinal. Ukuran sampel yang digunakan 32 orang. vi Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa, lingkungan kerja fisik tergolong dalam kategori cukup baik. Lingkungan kerja fisik memiliki unsur-unsur indikator yang baik seperti Layout, pengendalian polusi udara, kecukupan cahaya lampu, kelayakan tempat duduk dan perawatan komputer. Indikator yang cukup baik seperti kebersihan luar dan dalam ruangan, ruangan kerja terpisah, luas ruangan kerja, kecukupan cahaya matahari, kenyamanan dalam bekerja, dan ketersediaan komputer. Indikator yang kurang baik yaitu luas kantor dan ventilasi udara. Diharapkan koperasi dapat melakukan perbaikan lingkungan kerja fisik yang ada di koperasi agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kemudian berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan di KPKB tergolong dalam kategori baik. Kinerja karyawan memiliki unsur unsur indikator yang baik seperti ketelitian dan kerapihan hasil kerja, jumlah penyelesaian tugas yang dikerjakan dengan baik dan memuaskan, tanggung jawab terhadap kesalahan kerja dan peralatan kantor, memecahkan masalah dan menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. Lalu kinerja karyawan memiliki indikator yang cukup baik seperti jumlah pekerjaan rutin yang dilakukan dengan cepat, kerjasama dalam bekerja dan menyiapkan penyelenggaraan rapat, dan kerjasama dalam menyalurkan ide dan gagasan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan lingkungan kerja fisik dengan kinerja karyawan menunjukkan bahwa tingkat hubungannya sangat lemah sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti seperti vii kepuasan kerja, stress kerja, motivasi kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 04:53
Last Modified:	13 Feb 2025 04:53
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/268

Actions (login required)

View Item