HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung)

Fatmawati, Fuji Paujiah (2024) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Cover_Fuji Paujiah Fatmawati - Fuji paujiah Fatmawati_compressed.pdf Download (163kB)
	Text BAB I - Fuji paujiah Fatmawati_compressed.pdf Download (82kB)
	Text BAB II - Fuji paujiah Fatmawati_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB III - Fuji paujiah Fatmawati_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text BAB IV - Fuji paujiah Fatmawati_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB V - Fuji paujiah Fatmawati_compressed.pdf Download (25kB)
	Text Daftar Pustaka - Fuji paujiah Fatmawati_compressed.pdf Download (32kB)

Abstract

Fuji Paujiah Fatmawati, 2024. Hubungan Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja Karyawan. Studi kasus pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung, di bawah bimbingan Hj. Nanik Risnawati. Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung merupakan koperasi primer yang termasuk ke dalam jenis koperasi fungsional dan memilliki 3 jenis usaha yaitu : Unit Simpan Pinjam, Unit Niaga dan Unit Jasa. Maka terdapat permasalahan pada prestasi kerja karyawan yaitu tidak tercapainya target pada 4 tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan menggambarkan motivasi kerja, prestasi kerja dan seberapa penting hubungan motivasi dengan prestasi kerja karyawan dan upaya meningkatkan prestasi kerja karyawan pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode studi kasus yang bersifat untuk mendeskripsikan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan di Koperasi Pemerintah Kota Bandung. Data yang dikumpulkan akan dianalisis dengan korelasi rank spearman. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan mengenai motivasi kerja masuk ke dalam kriteria cukup baik, sedangkan prestasi kerja karyawan masuk ke dalam kriteria sudah baik. Terdapat hubungan positif yang signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja dengan korelasi 0,415. Hasil analisis Spearman rank correlation, bahwa terdapat hubungan signifikan yaitu cukup erat antara motivasi kerja dengan prestasi kerja pada Koperasi Pemerintah Kota Bandung.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Prestasi Kerja, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	29 Dec 2025 02:33
Last Modified:	29 Dec 2025 02:33
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2935

Actions (login required)

View Item