ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHANDALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Dharma Nirmala Mandiri Kota Bandung)

Aulia, Dea (2024) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHANDALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Dharma Nirmala Mandiri Kota Bandung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text COVER-DAFTAR ISI 2 - Dea Aullia_compressed.pdf Download (196kB)
	Text BAB 1 - Dea Aullia_compressed.pdf Download (125kB)
	Text BAB 2 - Dea Aullia_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text BAB 3 - Dea Aullia_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text BAB 4 - Dea Aullia_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text BAB 5 - Dea Aullia_compressed.pdf Download (46kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Dea Aullia_compressed.pdf Download (37kB)

Abstract

Dea Aulia 2024, Analisis Kebutuhan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, Studi Kasus Pada Koperasi Dharma Nirmala Mandiri yang beralamat di Jalan Cikutra Barat No. 104 Kota Bandung, dibawah bimbingan H. Dindin Burhanudin dan Hj. Suarny Amran. Koperasi Dharma Nirmala Mandiri merupakan koperasi yang anggotanya pegawai eks. PD Kebersihan yang telah diangkat menjadi pegawai Dinas Limgkungan Hidup Kota Bandung. Koperasi ini memiliki dua unit usaha yaitu, unit simpan pinjam dan unit niaga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kebutuhan pelatihan pada Koperasi Dharma Nirmala Mandiri, menilai kinerja karyawan dan upaya- upaya apa yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan Koperasi Dharma Nirmala Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus. Hasil pengolahan data yang diperoleh melalui kuesioner, wawancara, observasi, studi pustaka, dan analisis secara deskriptif. Dengan mengunakan skala likert penulis bisa menyimpulkan indikator-indikator kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kebutuhan pelatihan di Koperasi Dharma Nirmala Mandiri mendapat skor sebesar 118 dengan kriteria ÒCukup BaikÓ. Kinerja karyawan di Koperasi Dharma Nirmala Mandiri mendapat skor dari informan (Ketua) 151 dengan kriteria ÒbaikÓ, sedangkan dari informan (Bendahara) mendapat skor 146 ÒBaikÓ. Upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui kebutuhan pelatihan pada Koperasi Dharma Nirmala Mandiri yaitu: Koperasi mengadakan pelatihan internal untuk karyawan secara berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kebutuhan Pelatihan, Kinerja Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	29 Dec 2025 03:23
Last Modified:	29 Dec 2025 03:23
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2939

Actions (login required)

View Item