PENGARUH KEBIJAKAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya Kab. Bandung)

Shafira, Putri Indah (2023) PENGARUH KEBIJAKAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya Kab. Bandung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Putri indah - Putri indah Shafira_compressed.pdf Download (113kB)
	Text BAB I C1190034 Putri Indah - Putri indah Shafira_compressed.pdf Download (74kB)
	Text BAB II C1190034 Putri Indah - Putri indah Shafira_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text BAB III C1190034 Putri Indah - Putri indah Shafira_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text BAB IV C1190034 Putri Indah - Putri indah Shafira_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text BAB V C1190034 Putri Indah - Putri indah Shafira_compressed.pdf Download (20kB)
	Text Daftar Pustaka_ - novikaadis putrideviani_compressed.pdf Download (58kB)

Abstract

Putri Indah Shafira, 2023. Pengaruh Kebijakan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya Kab. Bandung), dibawah bimbingan H Nurhayat Indra. Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya merupakan koperasi yanganggotanya terdiri dari pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya,yang memiliki usaha Simpanan Pinjam, Rekanan Jasa, dan Perdagangan, yang memiliki karyawan bukan dari bagian dari rumah sakit Umum Daerah Majalaya. Tujuan daripenelitian ini adalah untuk mengetahui kebijakan remunerasi pada Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya, mengetahui kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kebijakan remunerasi kepuasan karyawan. Metode penelitian yang di gunakan melalui analisis deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan kebijakan remunerasi karyawan di Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya mendapatkan skor 67,6 dengan Kriteria “Cukup Baik”. Artinya kebijakan remunerasi harus ditingkatkan seperti bonus, tunjangan hari raya. Kepuasan karyawan di Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya mendapatkan skor 64,8 dengan kriteria “Cukup Baik”. Artinya kepuasan anggota di Koperasi harus di tingkatkan dan di perbaiki pada beberapa indikator yang masuk dalam kriteria kurang baik yaitu menciptakan suasana kerja yang kondusif. Terdapat pengaruh positif antara kebijakan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya sebesar 47,6%.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kebijakan Remunerasi, Kepuasan Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN BISNIS
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	15 Jan 2026 04:52
Last Modified:	15 Jan 2026 04:52
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3046

Actions (login required)

View Item