ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OLEH PENGURUS (Studi Kasus Pada Unit Produksi Koperasi Peternakan Bandung Selatan (KPBS) Pangalengan)

NUGRAHA, PAJAR SEPTIAN (2025) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OLEH PENGURUS (Studi Kasus Pada Unit Produksi Koperasi Peternakan Bandung Selatan (KPBS) Pangalengan). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER SKRIPSI - Pajar Septian_compressed.pdf Download (296kB)
	Text BAB 1 - Pajar Septian_compressed.pdf Download (156kB)
	Text BAB 2 - Pajar Septian_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text BAB 3 - Pajar Septian_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB 4 - Pajar Septian_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text BAB 5 - Pajar Septian_compressed.pdf Download (113kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Pajar Septian_compressed.pdf Download (135kB)

Abstract

Pajar Septian Nugraha. 2025. Analisis Motivasi Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan oleh Pengurus. Studi kasus pada Koperasi Peternak Bandung Selatan (KPBS) Pangalengan dibawah bimbingan Dadan Hamdani. Koperasi Peternakan Bandung Selatan (KPBS) Pangalengan merupakan koperasi produsen yang beranggotakan para peternak terutama di kecamatan Pangalengan. Permasalahan utama dalam penelitian ialah adanya potensi yang memengaruhi motivasi dan kinerja karyawan. Koperasi sebagai salah satu pilar ekonomi kerakyatan, sangat bergantung pada partisipasi anggota dan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal untuk mencapai tujuannya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan motivasi kerja karyawan, kinerja karyawan, serta upaya yang dilakukan koperasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi kerja di KPBS Pangalengan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan deskriptif yang di peroleh dari data primer dan data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan kepada karyawan KPBS Pangalengan. Pengukuran jawaban responden menggunakan skala Likert dan analisis data dilakukan secara deskriptif untuk menjawab identifikasi masalah. Hasil dan pembahasan penelitian ini mencakup identitas responden dan informan, jawaban terkait kinerja karyawan yang dinilai baik oleh responden, pelaksanaan motivasi kerja karyawan yang dinilai cukup baik oleh responden, serta upaya yang perlu dilakukan KPBS Pangalengan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis pada pengembangan ilmu koperasi dan manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait motivasi kerja dan kinerja karyawan. Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi KPBS Pangalengan sebagai bahan pertimbangan dalam upaya meningkatkan motivasi kerja demi mencapai kinerja karyawan yang maksimal.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Analisis, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	10 Feb 2026 07:11
Last Modified:	10 Feb 2026 07:11
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3141

Actions (login required)

View Item