ANALISIS PELAKSANAAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI) di kota Bandung, Jawa Barat)

Pertiwi, Tiara Permata Aji (2019) ANALISIS PELAKSANAAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI) di kota Bandung, Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (352kB)
	Text BAB 1.pdf Download (181kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (367kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (411kB)
	Text BAB 5.pdf Download (144kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (123kB)

Abstract

Tiara Permata Aji Pertiwi, Analisis Pelaksanaan Pelatihan dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Studi kasus pada Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI) kota Bandung, Provinsi Jawa Barat di bawah bimbingan Hj. Yeni Wipartini, SE., M.Ti Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI) merupakan Koperasi yang telah berdiri pada tahun 1968 dengan memiliki nomor perubahan anggaran dasar badan hukum terbaru 03/PAS/KDK-1021/III/2000. Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI) ini mempunyai empat unit usaha yaitu Unit Usaha Simpan Pinjam, Unit Usaha Kantin, Unit Usaha Mini Market, dan Unit Usaha Ticketing. Dalam hal pengelolaan di Koperasi, mempunyai karyawan berjumlah 11 orang dengan latar belakang pendidikan yang beragam, sangat memungkinkan jika pengetahuan dan pemahaman karyawan tentang perkoperasian masih minim, sehingga dalam hal ini pengurus merasa perlu untuk melakukan pelatihan kerja kepada karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pelatihan kerja yang pernah dilakukan oleh karyawan di Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI), mengetahui bagaimana tanggapan karyawan terhadap pelaksanaan pelatihan kerja, mengetahui bagaimana kinerja karyawan, dan juga mengetahui bagaimana upaya yang harus dilakukan oleh pengurus untuk meningkatkan kinerja melalui pelatihan kerja karyawan di Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI). Untuk menjawab tujuan tersebut, digunakan analisis deskriptif melalui wawancara, observasi, studi pustaka dan penyebaran kuesioner, kemudian dihitung melalui skoring. Jumlah sampel berjumlah 15 responden yang terdiri dari 11 orang karyawan dan 4 orang pengurus. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa dalam pelaksanaan pelatihan yang diikuti oleh karyawan secara keseluruhan banyak yang tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh karyawan, sehingga pelaksanaan pelatihan ini tidak ada efeknya terhadap kinerja karyawan di Koperasi Pegawai Direktoratium Geologi Republik Indonesia (KPDG-RI). Upaya yang harus dilakukan oleh pengurus untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan kerja yaitu dengan pemberian pelatihan itu sendiri, menerapkan nilai-nilai kekeluargaan, dan menciptakan kondisi kerja yang aman dan nyaman. Selain itu juga pengurus diharapkan untuk lebih memperhatikan dan menganalisis berdasarkan uraian jabatan (job description) dari setiap karyawan, sehingga pelatihan yang diikuti oleh karyawan dapat meningkatkan kinerjanya secara langsung. Dan diharapkan juga bagi pengurus untuk melakukan evaluasi secara rutin setelah melaksanakan pelatihan, sehingga dapat mengetahui sejauh mana tingkat keberhasilan karyawan dalam mengikuti pelatihan tersebut.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	pelatihan, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	09 May 2023 01:38
Last Modified:	09 May 2023 01:38
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/317

Actions (login required)

View Item