ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Unit Toko Koperasi Primkoppol Bhakti Yasa Bhara Polres Bantul)

Fadhila, Nania Nur (2023) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Unit Toko Koperasi Primkoppol Bhakti Yasa Bhara Polres Bantul). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover-daftarisi - Nania Nur Fadhila_compressed.pdf Download (298kB)
	Text Bab1 - Nania Nur Fadhila_compressed.pdf Download (126kB)
	Text Bab2 - Nania Nur Fadhila_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text Bab3 - Nania Nur Fadhila_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text Bab4 - Nania Nur Fadhila_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text Bab5 - Nania Nur Fadhila_compressed.pdf Download (80kB)
	Text Dafpus - Nania Nur Fadhila_compressed.pdf Download (96kB)

Abstract

Nania Nur Fadhila 2023, Analisis Kebutuhan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Unit Toko Koperasi Primkoppol Bhakti Yasa Bhara) di bawah bimbingan Hj. Nanik Risnawati. Koperasi memiliki peran majemuk untuk meningkatkan kesejahteraan perekonomian dengan azas kekeluargaan dan gotong royong. Hal ini membuat sumber daya manusia menjadi tolak ukur yang sangat penting dalam mengoptimalkan manfaat koperasi bagi masyarakat. Efektivitas dan kualitas kinerja koperasi dipengaruhi oleh kualitas individu yang tergabung di dalamnya dan harus terus diasah agar terus beradaptasi dengan perkembangan zaman dalam pemenuhan kebutuhan para anggota koperasi. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui kinerja karyawan koperasi dan jenis pelatihan yang dibutuhkan oleh karyawan untuk menunjang peningkatan kualitas koperasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang disesuaikan dengan beberapa metode dalam pelatihan kerja yaitu Metode on the job training dan metode off the job training. Sampel yang libatkan dalam penelitian ini adalah Koperasi Primkoppol Bhakti Yasa Bhara yang berlokasi di Jl. Jend. Sudirman no. 22, Bejen, Bantul, Kab.Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta dengan Badan Hukum 911A/BA/XI yang sudah tervalidasi keberadaannya. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya perbedaan yang cukup signifikan dalam kinerja karyawan yang saat ini bekerja di Koperasi Primkoppol Bhakti Yasa Bhara. Perbedaan yang ditunjukkan responden memberikan bukti bahwa dibutuhkan jenis pelatihan yang berbeda untuk setiap individu yang diantaranya : pelatihan komputerisasi, pelatihan kreativitas SDM/creativity training, dan pelatihan digitalisasi koperasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	koperasi, kebutuhan, pelatihan, kinerja, karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	07 Apr 2026 07:13
Last Modified:	07 Apr 2026 07:13
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3176

Actions (login required)

View Item