PENGARUH REWARDS DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Mitra Saudara Kota Bandung)

Millenia, Miranda (2023) PENGARUH REWARDS DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Mitra Saudara Kota Bandung). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER-DAFTAR ISI - Miranda Millenia_compressed.pdf Download (200kB)
	Text BAB I - Miranda Millenia_compressed.pdf Download (50kB)
	Text BAB II - Miranda Millenia_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text BAB III - Miranda Millenia_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text BAB IV - Miranda Millenia_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text BAB V - Miranda Millenia_compressed.pdf Download (7kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Miranda Millenia_compressed.pdf Download (18kB)

Abstract

Miranda Millenia 2023. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi KSU Mitra Saudara Kota Bandung). Dibawah bimbingan H Ery Supriyadi R. Usaha Koperasi KSU Mitra Saudara Kota Bandung memiliki beberapa Unit Usahayaitu Unit simpan pinjam, Unit waserda, Unit usaha penyewaan kendaraan, Shiper (jasa pengiriman paket), Pinjaman dana talangan koperasi memiliki karyawan sebanyak 14 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus, yang bersifat mendeskripsikan tentang reward, punishment ,dan disiplin kerja karyawan untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan di Koperasi KSU Mitra Saudara Kota Bandung. Disiplin kerja karyawan Koperasi KSU Mitra Saudara Kota Bandung termasuk kategori cukup disiplin, tetapi terdapat beberapa yang harus ditingkatkan lagi oleh koperasi, diantaranya ketepatan waktu dan jam pulang kerja yang cukup disiplin dan harus ditingkatkan kinerja karyawan di koperasi. Koperasi perlu memberikan tunjangan, pemberian pelanggaran aturan, pemberian pujian dalan upaya mengoptimalkan kehadiran anggota dalam RAT, dan berkontribusi saran bagi usaha koperasi sehingga tujuan koperasi Koperasi KSU Mitra Saudara Kota Bandung dapat tercapai. Kemudian berdasarkan hasil pengujian hipotesis dijelaskan bahwa reward dan punishment berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Koperasi, Kinerja Karyawan, Hukuman, Penghargaan, Disiplin Kerja
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	12 May 2026 02:01
Last Modified:	12 May 2026 02:01
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3208

Actions (login required)

View Item