EVALUASI JABATAN UNTUK MENENTUKAN TINGKAT UPAH KARYAWAN KOPERASI (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Harapan Kita BGG Jatinangor)

Rapsanjani, Kurniawan (2019) EVALUASI JABATAN UNTUK MENENTUKAN TINGKAT UPAH KARYAWAN KOPERASI (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Harapan Kita BGG Jatinangor). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (260kB)
	Text BAB 1.pdf Download (167kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (256kB)
	Text BAB 5.pdf Download (111kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (123kB)

Abstract

Kurniawan Rafsanjani “ EVALUASI JABATAN UNTUK MENENTUKAN TINGKAT UPAH KARYAWAN KOPERASI ”Koperasi Karyawan Harapan Kita Jatinangor Sumedang. Dibawah Bimbingan H. Dindin Burhanudin, S.E, M.Sc. Koperasi Karyawan Harapan Kita adalah koperasi yang bergerak dalam bidang usaha simpan pinjam dan usaha pedagangan. Dalam pelaksanaannya koperasi mempunyai permasalahan terkait upah pokok karyawan yang belum sesuai UMK Sumedang sebesar 73% dari 100%. Penelitian ini bertujuan memperbaiki struktur upah dasar suatu perusahaan ( koperasi ) berdasarkan evaluasi jabatan. Faktor-faktor maupun sub-sub faktor yang membangun suatu jabatan tertentu dari hasil analisis jabatan dengan menggunakan metode Point System, bobot kepentingan dari masing-masing faktor maupun sub faktor dapat ditentukan. Metode Point System digunakan dalam evaluasi jabatan untuk menentukan nilai relatif jabatan dalam struktur upah dasar. Dari hasil evaluasi jabatan dapat di rata-ratakan administrasi pembukuan memiliki nilai akhir 75.35% dengan upah Rp. 28.662.500, Administrasi Simpan Pinjam memiliki nilai akhir 74.38% dengan upah Rp.26.762.500, Administrasi Perdagangan memiliki nilai akhir 72.39% dengan upah Rp. 24.862.500, Administrasi Umum memiliki nilai akhir 70.46% dengan upah Rp. 23.862.500.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Evaluasi Jabatan, Karyawan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	15 Aug 2024 04:42
Last Modified:	15 Aug 2024 04:42
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/358

Actions (login required)

View Item