ANALISIS PERANAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Hikmah Guru Cikeruh)

Depi, Monika (2019) ANALISIS PERANAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Hikmah Guru Cikeruh). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (309kB)
	Text BAB 1.pdf Download (194kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text BAB 5.pdf Download (113kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (172kB)

Abstract

Monika Depi 2019, “Analisis Peranan Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan” (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Hikmah Guru Cikeruh), di bawah bimbingan Ibu Hj. Inne Risnaningsih dan Bapak Evan Firdaus. Kepemimpinan memiliki peranan penting dalam suatu organisasi, sebab peranan seorang pemimpin pada dasarnya merupakan penjabaran serangkaian fungsi kepemimpinan, sedangkan fungsi kepemimpinan merupakan suatu upaya untuk mengajak atau menghimbau semua bawahan atau pengikut, agar dengan penuh kemauan memberikan pengabdian untuk mencapai tujuan organisasi sesuai dengan kemampuan para bawahan secara maksimal. Keberhasilan koperasi dalam menghasilkan output yang diinginkan dilihat dari efektif atau tidaknya pekerjaan yang dilakukan karyawan pada setiap unit usaha. Kepemimpinan merupakan suatu proses untuk mempengaruhi atau menggerakkan orang lain secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Sedangkan efektivitas kerja merupakan ukuran yang menyatakan seberapa jauh target kerja (kualitas, kuantitas, dan waktu) telah dicapai. Semakin besar persentasi target yang dicapai, maka semakin tinggi tingkat efektivitasnya. Adapun fenomena yang terjadi adalah pengurus yang belum bisa menekan angka anggota yang keluar dan adanya rasio efektivitas yang terus mengalami penurunan diduga karena efektivitas kerja karyawan yang belum maksimal dikarenakan pemimpin yang belum menjalin komunikasi secara efektif dan belum optimal dalam mengedukasi ataupun memberi arahan terkait pelayanan kepada anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui studi kasus dengan teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan teknik skoring atau menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa peranan kepemimpinan pengurus KPRI Hikmah Guru Cikeruh secara keseluruhan telah dilaksanakan dengan baik, dengan skor 209 artinya kepemimpinan pengurus dalam memainkan peranan sebagai pemimpin dalam kriteria baik namun ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dan ditingkatkan oleh pengurus. Hal-hal yang perlu diperhatikan dan ditingkatkan oleh pengurus diantaranya membimbing dan mengarahkan tugastugas karyawan, mengawasi informasi mengenai perubahan atau perkembangan koperasi, mewakili koperasi dan menangani masalah yang timbul dalam koperasi. Efektivitas kerja karyawan pada KPRI Hikmah Guru Cikeruh secara keseluruhan termasuk dalam kriteria baik dengan skor 63, artinya efektivitas kerja yang dicapai oleh karyawan dalam kriteria efektif tetapi perlu adanya beberapa upaya peningkatan yaitu ketelitian kerja, penguasaan pekerjaan, penggunaan waktu yang digunakan oleh karyawan sesuai dengan perencanaan dan ketepatan waktu pelayanan yang diberikan oleh karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Efektivitas Kerja
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 04:59
Last Modified:	13 Feb 2025 04:59
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/419

Actions (login required)

View Item